En un encuentro organizado por la ASOCIACIÓN DE AMISTAD HISPANO – FRANCESA MUJERES AVENIR, el Club Financiero Génova se convirtió en escenario de un debate crucial sobre la igualdad de género en el ámbito laboral y fiscal. Bajo el título «Igualdad de género en materia laboral y fiscal: ¿cómo se aborda la brecha salarial en Francia y España?», destacadas figuras discutieron sobre la situación actual y las posibles soluciones para cerrar la brecha salarial.
Marie-Christine Lang, Cónsul General de Francia en España, inauguró el evento destacando la importancia de eliminar los estereotipos de género y promover la igualdad en el lugar de trabajo. Por su parte, Rebeca Ávila, Presidenta Ejecutiva de la Asociación, hizo hincapié en la necesidad de aplicar efectivamente las leyes existentes para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
Durante el evento, Claudia Ambrós, abogada senior de M&B Abogados, compartió datos alarmantes sobre la percepción pública de la desigualdad de género y la necesidad de seguir visibilizando este problema en la sociedad.
Elodie Loriaud y Celia Juega, expertas en legislación laboral francesa y española, destacaron la importancia de medidas gubernamentales para cerrar la brecha salarial, como el reciente aumento del Salario Mínimo Interprofesional en España.
Ana de Isabel, experta en derecho tributario, enfatizó la necesidad de políticas fiscales con enfoque de género para abordar las disparidades económicas entre hombres y mujeres.
Chiara Corazza, representante para Francia del G20 Empower, moderó la mesa redonda y subrayó la importancia de aumentar la presencia de mujeres en roles de liderazgo y sectores como la tecnología y las finanzas.
El evento concluyó con un llamado a la acción para promover la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad y trabajar hacia un futuro donde las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres.
