FEDEPE ‘Brecha de género en escuelas de negocio’

FEDEPE abrió su ciclo de Encuentros-Coloquio 2016 con Eugenia Bieto, directora general de ESADE y Premio FEDEPE Mujer Directiva 2015, bajo el título ‘Equilibrio o brecha formativa de género en las Escuelas de Negocio’. FEDEPE ha querido compartir con su entorno y su red de asociadas el expertise de Eugenia Bieto, la primera mujer en España y una de las pocas a nivel mundial en dirigir una Business School como ESADE (considerada la séptima mejor escuela de negocios del mundo según el Financial Times).

El Encuentro-Coloquio titulado ‘Equilibrio o brecha formativa de género en las Escuelas de Negocio’ surgió de la voluntad de FEDEPE de analizar y apuntar a posibles soluciones para equilibrar la actual brecha de género en los puestos directivos empresariales, escuchando a personalidades referentes en la materia, como es la directora general de ESADE, Eugenia Bieto.

Ana Bujaldón, presidenta de FEDEPE, señaló durante la presentación del encuentro la importancia de colocar el debate en torno a las escuelas de negocios, ya que “esta formación especializada muchas veces es el trampolín para las carreras profesionales y también la apuesta de promoción de muchas empresas que invierten en postgrados o MBAs para sus equipos”.

En opinión de Bieto, esta brecha tiene varios motivos. Entre ellos, “influye el hecho de que programas como el MBA exigen un mínimo de experiencia profesional y están dirigidos a un rango de edad específico, alrededor de los 25 años. A esa edad, muchas mujeres comienzan a plantearse la maternidad y, dado que se trata de estudios de elevado coste, se produce un problema de conciliación entre la ambición profesional y un proyecto de vida familiar”, puntualizó Bieto, pero ha advertido que no es el único motivo.

Sobre la convicción de que “la diversidad es necesaria y muy positiva para la innovación en cualquier organización”, Eugenia Bieto señaló la importancia de “revertir la tendencia de la brecha de género e incentivar la matriculación de mujeres en escuelas de negocios”, a través de sistemas de becas, ayudas y programas específicos para mujeres.