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La directora de la Fundación DKV Integralia, Cristina González, y la responsable de Innovación y Desarrollo, Angélica Guevara, participaron en un desayuno coloquio en el Club el pasado 7 de marzo, en el que se debatió sobre el cumplimiento de la Ley General de la Discapacidad por parte de las empresas y las administraciones públicas.

Cristina González ha asegurado que más del 80% de las empresas españolas incumplen la Ley General de la Discapacidad, y que España se sitúa a la cola de los países europeos firmantes de la Convención de los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas en lo relativo al cumplimiento

Desde el año 2010 se han multiplicado las inspecciones de trabajo periódicas a las empresas, especialmente desde el 18 de abril del pasado año con la entrada en vigor de la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector público, que exige el cumplimiento de la cuota de integración del 2% de personas con discapacidad en empresas con plantillas de más de 50 empleados para poder participar en concursos públicos.

Angélica Guevara, responsable de Innovación y Desarrollo de Fundación DKV Integralia, ha destacado los valores específicos –además de la profesionalidad- que aportan las personas con discapacidad que se integran de forma normalizada en las empresas: fidelidad, compromiso, mejora en el clima laboral, aumento de la reputación, entre otros.

Además las empresas se benefician directamente de la posibilidad de presentarse a concursos públicos, tienen preferencia en la adjudicación de algunos contratos con la Administración, más allá de completar su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa.

En el coloquio, presentado por Fran García Cabello promotor del Foro de RRHH y de la consultoría AZCGLOBAL, participaron empresas como Securitas, Gocco, Vodafone, Gas Natural o Grupo Isolux entre otras, y expusieron también sus dudas y compartieron retos en los procesos de inserción de personas con discapacidad.