La Asociación Internacional de Bibliófilos, que reúne a los mejores coleccionistas de libros, los libreros más importantes, las grandes bibliotecas del mundo y los grandes expertos del libro, celebró en el Club un almuerzo el pasado lunes 21 de septiembre. En el que los miembros de la International Association of Bibliophiles dieron inicio al Congreso AIB.

Dicho almuerzo estuvo presidido por D. Gonzalo Crespi de Valldaura, Conde de Orgaz, presidió la Asociación entre 1999 y 2006. D. Gonzalo, socio del Club Financiero Génova, es presidente de honor de la Asociación durante este año 2015.

Durante este congreso visitaron diferentes bibliotecas, entre ellas; la Biblioteca Real, la Biblioteca Histórica de la Complutense o la Biblioteca de El escorial, además de acudir a las ciudades de Toledo, Ávila, Simancas, Tordesillas y Valladolid en su labor de investigación.

El 24 de septiembre se reunieron en el Sky Club, un nutrido grupo de empresarios alemanes y españoles para intercambiar opiniones y ampliar su red de contactos. Todo ello por invitación del Ministro de la Embajada Alemana, el Excmo. Señor D. Heinrich Kreft.

Desde el Club Financiero Génova queremos dar la Bienvenida al otoño, y que mejor manera de hacerlo que con un cóctel y barra libre de Gin Tonic el próximo día 6 de octubre a las 20.00 horas.

Durante el transcurso de la noche, y por cortesía de la marca de alta joyería Chopard, se realizará un sorteo entre los asistentes. Así mismo, se hará entrega de los premios del Torneo de Golf CFG 2015.

Aprovechamos para recordarles que todavía quedan plazas disponibles para inscribirse en dicho Torneo, que se jugará el martes día 6 en la Real Sociedad Hípica Española Club de Campo (RSHECC).

Para poder participar será necesario realizar el abono de la cuota, 50 euros, mediante transferencia bancaria al número de cuenta; C.C.C:   ES67 0081 0085 68 0002226232, y mandar confirmación de asistencia adjuntando, número de licencia y copia de recibo a la Srta. Nadia; nadia@clubfinancierogenova.com.

Con gran éxito de asistencia, el pasado 17 de septiembre se llevó a cabo en el Club Financiero Génova un nuevo Taller Formativo de WomenCEO, la asociación de mujeres empresarias y directivas.

En este caso Carmen March, Socia del Área Mercantil, Silvia de Andrés, Abogada Senior y Luis Rodríguez, Socio Responsable del Área de Compliance, todos ellos de BROSETA Abogados, nos hablaron de un tema de la máxima actualidad y trascendencia para el gobierno de las empresas.

«La  reciente reforma de la Ley de Sociedades de Capital y el Nuevo Código de Buen Gobierno, novedades sobre la presencia de la mujer en los órganos de administración y los sistemas de Cumplimiento Normativo (compliance) como herramienta para prevenir la responsabilidad de los administradores de empresas»

En su conferencia repasaron el alcance y novedades que ha incorporado el Nuevo Código de Buen Gobierno de febrero de este mismo año y los principales cambios que supone la reforma del Código Penal respecto a la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas, así como las características de los Planes de Prevención de Riesgos Penales, que se configuran como eximentes de responsabilidad si concurren determinadas circunstancias.

WomenCEO es una asociación española sin ánimo de lucro, formada por mujeres empresarias y directivas cuyo objetivo es promover el acceso de las mujeres a los puestos de alta dirección y gobierno de las empresas y en la que las socias colaboran entre sí para compartir experiencias, intercambiar conocimientos y potenciar el networking.

Una organización que busca la proyección profesional de las mujeres para acelerar el equilibrio de género en los puestos directivos y los consejos de administración de las grandes empresas.

El pasado día 18 de septiembre, el Club fue testigo de la reunión  organizada por IHM – Medical Technology, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) y SORIN Corporation, del grupo de cardiólogos investigadores del proyecto que estudia, a nivel mundial, la mejora que puede aportar la implantación en el corazón de un Desfibrilador Automático (DAI) que lleva incorporada una optimización automática de los intervalos auriculoventriculares e interventriculares en el tratamiento de los pacientes con insuficiencia cardiaca.

La insuficiencia cardíaca es una enfermedad muy frecuente, el 2% de los adultos la sufre, cifra que aumenta hasta el 10% en los mayores de 65 años de edad. Dicha enfermedad es muy costosa, el National Health Service de Reino Unido dedica el 2% del presupuesto y más de 35 millones de dólares son destinados al año en EEUU. Además es incapacitante, con una calidad de vida muy disminuida y con una tasa de mortalidad muy elevada, alrededor del 10% anual.

El acto estuvo organizado por nuestro socio el Doctor Javier Cabo Salvador, cirujano cardiovascular del Hospital Universitario La Paz, presidente mundial de la Society of Cardiac Surgeons y director del Departamento de Ciencias de la Salud de la UDIMA, responsable directo del estudio de evaluación económica y del análisis coste-utilidad, con años de vida ajustados a la calidad (AVAC) del proyecto.

En el mismo participaron, bien directamente, o a través de videoconferencia, los cardiólogos integrantes del estudio a nivel nacional, entre los que se encontraron los doctores responsables de las más prestigiosas Unidades de Arritmias de nuestro país como Josep Brugada del Hospital Clinic de Barcelona, Jose Manuel Rubín del Hospital Universitario Central de Asturias, Ignacio Fernandez Lozano del Hospital Universitario Puerta de Hierro de Majadahonda y Jose Luis Merino del Hospital Universitario La Paz de Madrid entre otros.

Avantage Capital EAFI, empresa asociada al Club recientemente, celebró el pasado 22 de septiembre la primera conferencia anual de inversores de Avantage Fund.

Juan Gómez Bada, director de inversiones de la firma y asesor del fondo de inversión, expuso su visión respecto a la situación económica actual, informó sobre la política de inversión llevada a cabo en el fondo durante su primer año, los resultados obtenidos y las perspectivas de futuro. Posteriormente contestó a las preguntas realizadas por los asistentes y por quienes seguían la presentación a través de Internet.

Avantage Fund se diferencia de otros fondos de inversión por su mayor compromiso con los partícipes. Se trata de un fondo de autor en el que Juan Gómez Bada se juega su prestigio profesional y patrimonial, se ha comprometido ante notario a invertir al menos el 50% de su patrimonio neto en el fondo. Tiene una política de inversión muy flexible, exige compromiso de los directivos de las empresas en las que invierte, no retribuye a prescriptores y dicho ahorro se repercute en los partícipes a través de una menor comisión de gestión.

Los resultados han sido hasta la fecha muy satisfactorios. La rentabilidad del primer año alcanzó el 15% y a 31 de agosto se sitúa en el percentil 6, mejor que el 94%, del ranking elaborado por Mornigstar.

La conferencia fue retransmitida en directo por internet mediante Streaming Spain.

El talento no sirve de nada para alcanzar el éxito si no va acompañado de una gran dosis de esfuerzo. Ésa es una de las principales conclusiones a las que se llegó ayer en la Tribuna-Debate «¿Cómo se construye el éxito?», organizada por Diálogo, Asociación de Amistad Hispano-Francesa, con el patrocinio de Gi Group y Wyser. En ella, Géraldine Filippi, Directora de Business France Invest; Ángel Nieto, Campeón del Mundo de motociclismo; la escritoraCarmen Posadas, y Vincent Rosso, Cofundador de BlaBlaCar España, dieron a conocer su propia concepción del éxito en base a sus trayectorias profesionales.

La moderadora, Eva Orúe, Codirectora de Ingenio de Comunicación, Contenidos y Divertinajes, abrió el encuentro lanzando la misma pregunta a los cuatro participantes: ¿Qué es para ti el éxito? Filippi afirmó que el éxito es ser feliz, tanto en lo personal como en lo profesional, mientras que para Nieto es llevar a cabo las ilusiones que el piloto tenía de pequeño: «Es algo complicado de llevar, pero también maravilloso de tener», afirmó.

Por su parte, Posadas diferenció entre el éxito privado (vinculado a la vida personal) y el público (unido a lo laboral) e indicó que si apuestas por uno, no puedes hacerlo por el otro. Finalmente, Rosso definió el éxito como el fruto de una actitud que se adopta ante la vida para escribir el futuro que uno mismo decida.

A pesar de estas concepciones diferentes sobre lo que es el éxito, los cuatro ponentes coincidieron en que para lograrlo no es suficiente con tener talento. A éste hay que añadirle una gran dosis de trabajo y esfuerzo, así como otros aspectos relevantes como visión, fe, valentía, disposición para aprender y gran capacidad para manejar el fracaso.

Sobre este último punto, Filippi destacó que en Francia y España tenemos un miedo enorme al fracaso, algo que no ocurre en países como, por ejemplo, China y Estados Unidos. En este sentido, Posadas apuntó que deberíamos estar mucho más preparados para manejar el fracaso que el éxito, ya que suele ser mucho más común. «El fracaso es algo muy necesario en la vida para aprender de los errores e ir juntando fuerzas», determinó.

Asimismo, apuntaron que los tiempos están cambiando en lo que a la concepción de éxito se refiere. En este sentido, Rosso afirmó que cada vez más profesionales apuestan por trabajar en empresas en las que pueden ser felices, buscando un equilibrio entre lo personal y lo profesional. Filippi habló también de cambio pero más enfocado hacia la capacidad para cambiar de trabajo: «En mi generación y en la de mis padres, la definición de lo que querías ser de mayor era un trabajo y eso ha cambiado actualmente porque ahora puedes tener muchos trabajos a lo largo de tu vida. Incluso, se deja un puesto sin tener otro, algo que antes era impensable».

Nieto, por su parte, abogó por la necesidad de facilitar que los más jóvenes puedan llevar a la práctica su ilusión por hacer cosas mediante la agilización de la burocracia: «España es el país de la ventanilla. Cuando vas a montar un negocio con el que incluso vas a dar trabajo a gente que está en el paro, vas de ventanilla en ventanilla hasta que te firman en un papel. Deberían desaparecer y que hubiese una sola».

¿Puede el éxito de una empresa cimentarse en la infelicidad de los trabajadores?

Otro aspecto que se puso sobre la mesa es la posibilidad de que una empresa tenga éxito a costa de la infelicidad de sus trabajadores. La postura de Rosso fue clara: «El éxito del emprendedor se hace mucho más grande cuando sabe compartirlo con sus colaboradores y empleados. De este modo, todo el mundo gana, porque si son felices, el cliente final también lo va a ser al percibir esa felicidad».

Filippi siguió con esta idea al afirmar que ser infeliz en la empresa depende mucho del grado de madurez de la misma.  «En una startup se puede trabajar 14 horas al día, 7 días a la semana, porque el proyecto de empresa sea apasionante y la motivación llega por sí misma».

En este punto, Patricia Barroso, Sales Manager de Gi Group, intervino para destacar la importancia de ilusionar a los candidatos a un puesto de trabajo para que desarrollen su labor de la mejor forma posible y siempre con ilusión, actitud, motivación, dedicación, talento y capacidad de esfuerzo.

Los investigadores españoles Samuel Bentolila, Gabriel Jiménez y Sonia Ruano, y Marcel Jansen, holandés, recibieron el jueves día 10, de manos de S.M. el Rey, el VI Premio Jaime Fernández de Araoz sobre Corporate Finance, por su trabajo titulado “When Credit Dries Up: Job Losses in the Great Recession”, que analiza los efectos que ha producido en el empleo la restricción del crédito a las empresas españolas en la reciente recesión.

Durante la pasada recesión económica, se redujo sensiblemente el volumen de crédito concedido por las entidades crediticias a las empresas no financieras en España. En paralelo, nuestro país también sufrió una gran caída del empleo. El trabajo premiado investiga en qué medida el primer fenómeno, correspondiente al área de las finanzas empresariales, permite explicar el segundo. La caída del crédito ha sido generalizada en los países desarrollados, por lo que contestar a esta pregunta reviste un gran interés el ámbito internacional.

Antonio Rodríguez-Pina, Presidente y Consejero Delegado de Deutsche Bank España y del Jurado que otorga el Premio, comentó: “El trabajo es relevante por la rigurosidad de su metodología. Se ha construido una base de datos excepcionalmente rica, con casi ciento setenta mil empresas, que incluye sus estados financieros y analiza sus relaciones con las entidades de crédito que operaban en España. No hay precedente en ningún otro país de un análisis similar sobre una base de datos oficial tan grande».

El Premio, único de esta naturaleza que se concede en España, tiene por objeto contribuir al desarrollo de la economía y las finanzas empresariales mediante el reconocimiento de un trabajo de investigación aplicada en este campo. El Jurado estuvo integrado por personas de reconocido prestigio del ámbito económico, empresarial y académico.

El Premio rinde homenaje a Jaime Fernández de Araoz Gómez-Acebo, licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por CUNEF, quien dedicó su vida profesional a la banca de inversión. Entre 1989 y 2003, trabajó en Lehman Brothers, Banco Santander y finalmente como Managing Director en Citigroup, demostrando, en todas estas entidades, sus grandes cualidades humanas y profesionales. Falleció en 2003 en un accidente a la edad de 37 años.

La Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) celebró el pasado día 14 en el Club, su Asamblea Anual en la que su presidente, Alfonso Merry del Val, demandó un impulso reformista en favor de “la libertad comercial, la unidad de mercado y la regulación estable” que ayude a consolidar la recuperación del sector. En 2014, las ventas de las empresas de ANGED repuntaron un 1,6%, facilitando la creación de 6.200 nuevos puestos de trabajo. Además, gracias a una inversión de 1.260 millones, las compañías de ANGED sumaron 140 nuevos establecimientos.

Estas cifras constatan el punto de inflexión vivido por el sector en 2014, que se está manteniendo a lo largo de 2015 gracias a la paulatina recuperación del empleo y la confianza de los consumidores. Así, en lo que va de año, el gran formato comercial acumula un crecimiento de la actividad del 3%, mientras que los afiliados del comercio a la Seguridad Social crecen a ritmos del 2%.

El presidente de ANGED ha pedido no caer en la complacencia de los datos y aprovechar el cambio de coyuntura para emprender reformas que, por otro lado, permitan al comercio adaptarse a la nueva realidad del consumo en la era digital.

“En medio de una revolución del consumo sin precedentes, el discurso proteccionista ha reverdecido con moratorias a las inversiones, más restricciones de horarios e impuestos. Me pregunto si también van a prohibir al consumidor comprar en domingo en un comercio online. Sinceramente, resulta pretencioso querer frenar las corrientes de cambio en el consumo poniendo palos en las ruedas del crecimiento de las empresas”, lamentó en su discurso Alfonso Merry del Val.

Para ANGED, “las moratorias, los impuestos y todo tipo de restricciones legales a los grandes formatos que siguen anunciando los responsables públicos con la finalidad de erigirse en protectores del pequeño comercio, son medidas huecas, cómodas y baratas desde el punto de vista de la gestión política, pero inútiles a la hora de alcanzar sus objetivos”. Por eso, Merry del Val ha defendido que “la libertad comercial es la forma más efectiva de apoyar a las empresas que crean oportunidades, innovan y generan empleo sin importar su tamaño, su especialidad o su modelo comercial”.

El 15 de septiembre, se presentaron en el Club las últimas novedades de la firma de cosmética de lujo, Sisley. Empresa familiar francesa, asociada al club recientemente, de ámbito internacional con más de 30 años, en la que se defienden tres valores fundamentales: innovación, calidad y espíritu emprendedor.

 Es uno de los líderes mundiales en cosmética de alta gama. El éxito de Sisley se debe principalmente a la calidad de sus productos. Ofreciendo soluciones personalizadas para el cuidado de cada tipo de piel.

Los creadores de Sisley trabajan para ofrecer productos de gran eficacia y con la mejor tolerancia, aunando conocimiento, anticipación de las necesidades del consumidor, creatividad, perfeccionismo, rigor y atención al detalle durante la elaboración de cada nuevo producto.

El acto comenzó a las 11 horas, con una breve presentación de la firma y su posterior presentación de sus 2 últimos lanzamientos: un perfume y una crema anti-edad.

Durante el cóctel atendieron todas las dudas de las asistentes, y finalizaron sobre las 13,00 horas entregando un obsequio a todos los participantes.