La consejera de Economía, Empleo y Hacienda, Engracia Hidalgo, clausuró el pasado 12 de julio la entrega de reconocimientos a 14 empresas instaladas en la región que han demostrado su confianza en la marca Madrid Excelente para avanzar en su gestión y mejorar su competitividad. Estas empresas fueron las primeras organizaciones que obtuvieron este sello en el año 2001 y, desde entonces hasta hoy, la han ido renovando al superar los controles de calidad que exige Madrid Excelente.

Engracia Hidalgo estuvo acompañada por el presidente CEIM, Juan Pablo Lázaro; el viceconsejero de Economía e Innovación, Javier Ruiz; la directora general de Madrid Excelente, Irene Navarro; y el director general de Turismo de la Comunidad de Madrid, Carlos Chaguaceda, entre otros invitados. Durante su intervención, la consejera señaló que para la Comunidad de Madrid es un orgullo contar con empresas como estas cuyo denominador común es la apuesta por la excelencia en su gestión.

“Todas estas empresas llevan desde 2001 apostando por el modelo de gestión de la marca Madrid Excelente como una herramienta de mejora para sus organizaciones. Y en la Comunidad de Madrid estamos orgullosos de que estas empresas hayan confiado en Madrid Excelente para seguir creciendo y desarrollar sus modelos de negocio”, destacó Hidalgo.

Las empresas que fueron reconocidas son Telefónica, IFEMA, Renfe Operadora, BBVA, Hospital Moncloa, Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, Fremap, Atecalsa, la residencia San Juan de Dios, Grupo ACMS Consultores, Samur-Protección Civil del Ayuntamiento de Madrid, Arriva-DeBlas y los colegios Ramón y Cajal y la Salle-Nuestra Señora de las Maravillas.

Además, en este acto la consejera entregó el sello Madrid Excelente al Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas, que acaba de conseguir esta marca de calidad. Hidalgo ha recordado que se trata de una de las mayores empresas de la Comunidad de Madrid, que genera alrededor de 40.000 empleos directos y representa el 10% del PIB regional.

Asimismo, durante el encuentro se presentó el Observatorio de Excelencia impulsado por Madrid Excelente, que recopilará datos e indicadores que midan la excelencia en la Comunidad de Madrid.

Puede leer la nota de prensa completa en el siguiente enlace: PDF

ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS

El pasado lunes 26 de junio tuvo lugar la Asamblea General de Socios de 2017, que como es habitual empezó con el informe de Juan Pablo Lázaro, Presidente del CFG.  La asamblea prosiguió con la aprobación por unanimidad de las Cuentas Anuales del año 2016 y el Presupuesto de ejercicio 2017.

Durante los ruegos y preguntas los socios que quisieron pudieron intervenir, debatiendo sobre la realidad del Club y los posibles puntos sobre los que seguir trabajando en el futuro.

JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS PROPIETARIA CLUB FINANCIERO GÉNOVA S.A.

El pasado lunes 26 de junio, se celebró la Junta General ordinaria de accionistas para aprobar las cuentas anuales del ejercicio del año 2016 y del informe de gestión, así como la propuesta de aplicación del resultado. Una vez concluido esto, se dio paso a la delegación de facultades.

La sesión se dio por finalizada una vez cerrados los puntos anteriores.

El pasado 3 de julio el Círculo Inmobiliario celebró su Encuentro mensual en el Club Financiero Génova.

En esta ocasión el invitado ponente fue Marco Colomer, Presidente de PRYCONSA.

En el Encuentro, al que asistieron más de 60 Socios, se trató sobre la “actualidad del sector inmobiliario y de PRYCONSA”

Al final del mismo se le entregó el TROFEO “CIRCULO INMOBILIARIO” en reconocimiento a su trayectoria profesional, agradecimiento por su asistencia y como nombramiento de “SOCIO DE HONOR” del Círculo Inmobiliario.

En el marco de la firma del Convenio marco de colaboración, entre la Asociación Española de Mujeres Empresarias ASEME y la Asociación SAMIA por la igualdad de oportunidades, y con motivo del comienzo del verano, ASEME organizó una fiesta ibicenca en el Club, en el que se contó con la vista de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes.

Durante la visita de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, las empresarias asociadas de ASEME, pudieron intercambiar con la misma, opiniones sobre el estado del sector empresarial, mujer, empresa y liderazgo en la Comunidad de Madrid.

Con la firma del Convenio marco de colaboración entre ambas asociaciones, se aprovecharán las sinergias entre sus asociadas, para trabajar conjuntamente en la visibilidad del papel de las mujeres empresarias y directivas, uniendo conocimientos para promover la educación respecto a la igualdad, conciliación y apoyo a la mujer en su incorporación al mercado laboral.

La Asociación Española de Mujeres Empresarias (ASEME) es una asociación interprofesional que nació en 1971 con el objetivo de impulsar el desarrollo pleno de la mujer como empresaria, profesional liberal o directiva.

Entre los objetivos más importantes de la Asociación, cabe destacar: Lograr la igualdad de oportunidades en el acceso al mundo laboral, eliminando toda diferencia discriminatoria; Defender y fomentar la libre iniciativa privada de la mujer; Contribuir a mejorar la actividad empresarial de las mujeres, facilitando el conocimiento de empresas de otros países y potenciando el espíritu de colaboración entre las asociadas; Estimular y apoyar a la mujer emprendedora; Promover la formación integral de la mujer en el campo profesional y empresarial; Fomentar el asociacionismo empresarial.

www.aseme.es

FEDEPE continuó el pasado 29 de junio su ciclo de Encuentros-Coloquio 2017 en el Club Financiero Génova con Jesús Alonso, Presidente y Consejero Delegado de Ford Iberia, bajo el título “El futuro de la movilidad: Mitos y Realidades”.

Ana Bujaldón, presidenta de FEDEPE, fue la encargada de dar la bienvenida al invitado del Encuentro, Jesús Alonso, agradeciendo su interés en participar y compartir su amplia experiencia y conocimiento sobre el sector de la automoción.

Jesús Alonso, Presidente y Consejero Delegado de Ford Iberia, compartió algunas claves sobre cómo se vislumbra el futuro del sector automovilístico en el Encuentro-Coloquio de FEDEPE celebrado el pasado jueves. Durante este Encuentro destacó que el crecimiento de la población, el aumento de la clase media, la importancia de la calidad del aire y el cambio de actitud en el consumidor están haciendo que la industria del automóvil cambie. “Los avances en tecnología no deben ser un riesgo, sino una aportación para hacer las cosas mejor”, señaló.

Puede leer la nota de prensa completa en el siguiente enlace: PDF

El pasado 4 de julio tuvo lugar en el Sky Club Glenfiddich del Club Financiero Génova un encuentro “beers & tweets” en el que Cristina Cifuentes estuvo conversando casi durante dos horas con simpatizantes descontentos del PP, donde aseguró que la formación debe trabajar por alejarse de la imagen de «viejuno» y acercarse más a sus votantes con una actitud de «cercanía y humildad».

La presidenta de la Comunidad de Madrid debatió con votantes y exvotantes desencantados del PP medidas para reconciliarse con el partido.

Cifuentes respondió a los participantes del debate con la intención de hacer «autocrítica» y añadió que lo que busca, «más que recuperar los votos», es recuperar «la confianza de la gente».

Durante su intervención, la Presidenta del Partido Popular de Madrid defendió un partido con una ideología «moderada» y recordó que en este país se gobierna desde el centro.

Con motivo del final de curso, la dirección del Máster Universitario en Asesoría Jurídica de Empresas de la Universidad Carlos III de Madrid, junto con su Consejo Académico Empresarial, organizó el debate-coloquio “Las grandes reformas de España y de Europa”, en el que participaron el periodista Iñaki Gabilondo y el abogado Antonio Garrigues Walker.

Durante el encuentro, que tuvo lugar en el Club Financiero Génova, ambos ponentes trataron diversos temas de actualidad del ámbito nacional e internacional, y coincidieron en la idea de que el diálogo y el trabajo entre todos es ahora más que nunca necesario para reformar España.

El pasado 29 de junio, Mercer celebró en el Club Financiero Génova un desayuno con expertos, “Reestructuración de plantillas y flexibilidad laboral: tendencias actuales”.

En el evento se analizó el nuevo escenario económico y se plantearon alternativas de dimensionamiento y realineamiento de plantillas, así como las claves para garantizar el éxito ilustradas con las experiencias prácticas de Bankia, DIA, Santander y Telefónica.

Además de los expertos de Mercer, este desayuno contó con la intervención de José Ramón Pin Arboledas, profesor emérito del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones de IESE Business School; Juan Chozas, director de Recursos Humanos de Bankia; Olga Rico, directora de Recursos Humanos de DIA; Juan Gorostidi, director de Relaciones Laborales de Banco Santander y Pilar Cerdán, directora Asesoría Jurídica-Laboral de Telefónica.

Organizado por la asociación de Ingenieros Industriales de Madrid ha tenido lugar, en el Club Financiero Génova, el decimoséptimo almuerzo de la ingeniería industrial, que ha contado con la presencia del Ministro de Energía, Turismo y Plataforma Digital, Álvaro Nadal Belda, quien expuso los nuevos retos en los ámbitos más ingenieriles de su departamento: La Energía y la Plataforma Digital.

Ha sido todo un privilegio escuchar al Ministro Álvaro Nadal que, además de conocer a fondo la materia de su Departamento, ha demostrado que sabe trasmitirlo a la audiencia. No es ingeniero pero por en sus venas corre la sangre de su padre y de su tío que sí lo fueron.

El Ministro es un firme convencido de que la verdadera economía, la más real, es la Industrial, a la que se ha referido sucintamente, exponiendo sus comienzos y sus transformaciones, conocidas como revoluciones industriales, que él prefiere llamar revoluciones energéticas, porque es el empleo de distintos tipos de energía lo que data sus comienzos, La nueva era industrial será más transformacional que revolucionaria, en función de los avances que se vayan produciendo en la tecnología, que también van a requerir una adaptación y acomodación generacional, como en otras ocasiones. Sucedió a principios del siglo XX cuando el 75% de la población se dedicaba a producir alimentos y hoy en día no llega al 2%, fruto de la mecanización de las labores productivas.

Puede leer la nota de prensa completa en el siguiente enlace: PDF

El pasado 27 de junio se celebró la tribuna “La liberación de una generación: El reconocimiento de la diversidad afectiva”, un acto organizado por la Comisión Mujer y Diversidad del Club Financiero Génova, patrocinado por la Asociación Mujeres Avenir y otras entidades como SODEXO y PEUGEOT, muy comprometidas con el LGTBI. Analizar la evolución conseguida en la tarea de reconocimiento de este colectivo y conocer los mecanismos para luchar a favor de la diversidad afectiva fueron los objetivos de la celebración de esta tribuna. Importantes personalidades reconocidas por su talento y esfuerzo para lograr el respeto al colectivo LGTBI compartieron sus conocimientos en la sede del CF de Madrid.

María Luisa de Contes, presidenta de la Comisión Mujer y Diversidad del CFG, a su vez presidenta de Mujeres Avenir, fue la encargada de presentar el acto. Además, la tribuna también contó con la intervención de Beatriz Gimeno, reconocida política y activista española que defiende desde sus publicaciones periódicas los derechos de gays, lesbianas, transexuales, bisexuales o intersexuales. El equipo de ponentes se completó con Octavio Salazar, catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad de Córdoba y Marta Fernández Herráiz, fundadora de la primera red profesional internacional para mujeres lesbianas, LesWorking. Marta Blázquez, que ocupa el cargo de vicepresidenta de la Comisión Mujer y Diversidad del CFG, moderó una tribuna marcada por el compromiso y la identificación de importantes conclusiones.

El acto fue clausurado por Cédric Prieto, Cónsul General de Francia en España, que recalcó “la pasión por la diversidad es común en España y Francia, con valores que ambas sociedades compartimos, valores que en Francia hemos alcanzamos después de siglos de luchas. El reconocimiento de la diversidad y de la diferencia está en nuestras mentes y en nuestros corazones, y es uno de los principales valores que debemos de educar en sociedad”.

Para María Luisa de Contes, “España está entre los países con mayor tolerancia sexual, es más, España encabeza la clasificación de los países del mundo donde menos personas consideran la homosexualidad «moralmente inaceptable» aunque no debemos de olvidar que sigue estando criminalizada y perseguida en 72 países, desde Mujeres Avenir queremos seguir impulsando los cambios para poner coto a la intolerancia”.

Puede leer la nota de prensa completa en el siguiente enlace: PDF