El día 24 de enero tuvo lugar en el Club Financiero Génova el encuentro anual de FORUM JURIDICO ABOGADOS -empresa de servicios legales y consultoría, miembro del Club- para la presentación de los resultados de 2019 y de los nuevos proyectos de la firma.

Su Socio Director, Santiago Fernández Lena, expuso la favorable evolución del despacho en el cumplimiento de su plan de negocio -que también se presentó en el Club el pasado año- en el que se contempla una estrategia de crecimiento dirigida a la consolidación de la firma en los sectores donde cuenta ya con una amplia trayectoria y reconocimiento, así como su apertura hacia nuevos mercados y actividades.

Fórum Jurídico agrupa a diversos socios y profesionales con dilatada experiencia y con un reconocido prestigio en sectores tan relevantes en nuestro país como el inmobiliario, urbanismo, construcción y aeronáutico. Sus servicios se orientan al derecho de los negocios e inversiones y el asesoramiento general para empresas y corporaciones, así como al terreno del arbitraje y la litigación, en ámbitos muy especializados como el bancario, concursal, penal económico, edificación e ingeniería, navegación aérea, etc. En el terreno del asesoramiento y la consultoría, el despacho ha desarrollado programas propios de “Compliance” para empresas, como firma certificada en materia de cumplimiento normativo. También ha participado en importantes restructuraciones empresariales y en el lanzamiento de nuevos negocios. Actualmente están muy involucrados en el asesoramiento y apoyo técnico para empresas del sector aéreo, por el importante bagaje adquirido por la firma, a nivel nacional e internacional, en ese especializado campo.

Su proyecto, como expuso el Sr. Fernández Lena en el encuentro celebrado en el Club, se dirige hacia la consolidación del constante proceso de crecimiento experimentado por la firma desde su fundación y engloba nuevas actividades y retos para este nuevo año, que se ha iniciado ya con interesantes encargos profesionales que ratifican el alto grado de confianza depositada en el proyecto por parte de los clientes de la firma.

Asimismo, se presentó el avance de integración en una firma internacional de reconocido prestigio.

El pasado jueves 23 de enero tuvo lugar en el Club, la cena entre los jóvenes socios de YEC Spain (Youth Economic Circle) y Álvaro Zamácola.

Álvaro es Director General en España y Portugal de Bla Bla Car y con anterioridad fundó y dirigió Floqq, la mayor plataforma de formación online en español.

Durante la cena se abordaron cuestiones relacionadas con el emprendimiento, la movilidad, el auge del “car sharing” así como los retos a los que nos enfrentamos en materia de transporte.»

El futuro del lobby en España, a debate en la presentación del podcast de MAS Consulting en el Club Financiero Génova.

Profesionalización, anticipación y planificación son tres de las claves para hacer lobby, una actividad en auge en España y cuyo futuro se analizó el jueves 23 de enero en una mesa redonda celebrada en el Club Financiero Génova de Madrid con motivo del lanzamiento de ‘Trends’, el nuevo podcast de MAS Consulting.

“No es tan feroz el lobby como lo pintan” es el título del primer episodio de ‘Trends’. En el estreno, especialistas del mundo corporativo y el Tercer Sector explican su visión sobre el perfil del buen lobista, una profesión que exige conocimiento sobre los partidos políticos y las instituciones, habilidad negociadora, dominio de las relaciones públicas y la estrategia, rigor, método y capacidad de anticipación, entre otras cualidades.

La mesa redonda de presentación contó con la participación de Águeda García-Agulló, Presidenta de la Mesa del Tabaco; María del Pozo, Responsable de Relaciones Institucionales y Política Exterior de Amnistía Internacional; David Barrientos, Manager de Comunicación Corporativa de Nissan, y Daniel Ureña, Socio Fundador & Presidente de MAS Consulting en España. La introducción y moderación corrió a cargo de Cristina Hernández, Socia & Directora General de MAS Consulting.

Para la Presidenta de la Mesa del Tabaco, resulta fundamental unir al sector en una única voz y negociar entre todos los actores de la cadena de valor antes de acudir a la Administración. “Los lobistas generalmente somos negociadores entre sectores con un mismo objetivo final”, señaló García-Agulló.

En opinión de la representante de Amnistía Internacional, los buenos lobistas deben ser muy flexibles, tener curiosidad y estar informados. “Ser lobista es saber moverte y bailar entre tu agenda y las oportunidades que ofrece la agenda política”, destacó. Además, según su criterio, es importante “priorizar y respetar el tiempo del otro”, teniendo en cuenta que cada día hay más lobistas y el número de diputados en el Congreso sigue siendo el mismo.

En referencia al nuevo contexto político, el responsable de Comunicación Corporativa de Nissan se mostró convencido de que el Gobierno de coalición entre PSOE y Unidas Podemos “es una oportunidad, porque los poderes están equilibrados” y será necesario buscar acuerdos en el Congreso y el Senado. Sobre la profesión, Barrientos señaló: “No soy capaz de entender el lobby sin comunicación ni la comunicación sin lobby”.

Por su parte, Ureña resumió así el estado del lobby en España: “Es una profesión en alza y una actividad cada vez más demandada, pero que sigue siendo desconocida para el gran público. Pese a todo, ha habido una evolución en el entendimiento de la necesidad del lobby y hay más conciencia en que una buena parte del éxito de una organización es la capacidad de hacer llegar su mensaje y tener un acceso profesional a la Administración”.

La Asociación de la Empresa Familiar de Madrid (ADEFAM) cierra filas con CEOE en la defensa de un marco de diálogo y colaboración entre el Gobierno y las organizaciones empresariales con el objetivo mejorar la competitividad y el crecimiento, y considera que no se debería legislar sobre materias sensibles para la actividad empresarial y el empleo sin una negociación previa con los interlocutores sociales.

La Asociación de la Empresa Familiar de Madrid (ADEFAM) cierra filas con CEOE en la defensa de un marco de diálogo y colaboración entre el Gobierno y las organizaciones empresariales con el objetivo mejorar la competitividad y el crecimiento, y considera que no se debería legislar sobre materias sensibles para la actividad empresarial y el empleo sin una negociación previa con los interlocutores sociales.

En el transcurso de un almuerzo con el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, al que asistieron empresarios familiares asociados a ADEFAM, el presidente de la asociación, Alberto Zoilo Alvarez, recordó que cualquier reforma que pretenda revertir el actual marco laboral, debe tomar en consideración que las empresas, lo mismo que el empleo, todavía se están recuperando de la crisis económica. Ello se traduce en que aún faltan por crearse más de un millón de empleos para que España alcance la cifra de actividad laboral de 2007.

ADEFAM recuerda que el estímulo de la actividad empresarial y el empleo precisan de estabilidad jurídica, una fiscalidad moderada y una apuesta decidida por un sistema educativo de calidad que fomente, entre otros aspectos, la FP Dual, refuerce la empleabilidad de los jóvenes e incida positivamente en la productividad empresarial.

Según indicó el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, el diálogo social es una garantía de que las reformas que pueda propiciar serán duraderas en el tiempo y útiles para la sociedad. En este sentido, el momento actual, en un contexto de desaceleración y retos a futuro como la incorporación de las nuevas tecnologías a los procesos productivos, “hacen más necesario que nunca entablar un diálogo institucional sin posiciones predeterminadas”.

El pasado 16 de enero CFA Society Spain, sociedad local miembro de CFA Institute, la Asociación Global de Profesionales de la Inversión, celebró en el Club, una nueva edición de la iniciativa “Women in Finance” para fomentar el desarrollo profesional y la diversidad de género en el sector financiero.

El pasado 16 de enero CFA Society Spain, sociedad local miembro de CFA Institute, la Asociación Global de Profesionales de la Inversión, celebró en el Club, una nueva edición de la iniciativa “Women in Finance” para fomentar el desarrollo profesional y la diversidad de género en el sector financiero.

Los Desayunos “Women in Finance” de CFA Society Spain se enmarcan en la iniciativa global de CFA Institute para incorporar la igualdad de género y el talento femenino en las finanzas, siendo conscientes del papel creciente de la mujer profesional y la necesidad de atender sus exigencias específicas de inversión.

En esta ocasión, se contó con la presencia de Isabel Linares, directora del “Observatorio para la Transformación del Sector Público ESADE-PwC” y responsable del Programa “Women to Watch”. Isabel afirmó durante su intervención en el Club Financiero Génova: “Estamos viviendo un verdadero cambio en materia de Gobierno Corporativo en el que las directivas tienen mucho que decir. La diversidad de género ya forma parte de la agenda de las compañías y existe un amplio consenso sobre las ventajas de incorporar el mejor talento al máximo órgano de gobierno de las empresas. Creo que hay muchas mujeres capaces que están “ocultas” o que no tienen la visibilidad suficiente que, por fin, están aflorando y llegando a los puestos de responsabilidad que merecen”.

Isabel Linares fue CEO de Telemadrid, presidente ejecutiva de Sanitas Residencial y directora general del Grupo Sanitas. Anteriormente, trabajó durante 17 años en IBM España y Europa. Compagina su trabajo actual en PwC con el de Senior Advisor de Boyden para la práctica de Consejos de Administración. Ha sido miembro de los consejos de administración de firmas como Sanitas, Gers (Joint Venture con Iberdrola), IHI Danmark (Copenhague), ASAP Spain Overseas y la productora Multipark. También ha sido presidenta de FORTA, vicepresidenta de Unespa Salud, presidente de la Fundación Sanitas, miembro de la Junta del IESE, patrono de la Fundación Madrid Olímpico, de la Fundación Teatro Real y de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC).

La influyente asociación de amistad hispano-francesa Mujeres Avenir, que trabaja para frenar la desigualdad entre mujeres y hombres y contribuir así al beneficio de la sociedad, organizó una mesa redonda con importantes representantes del campo de la Justicia, en el Club Financiero Génova.

La influyente asociación de amistad hispano-francesa Mujeres Avenir, que trabaja para frenar la desigualdad entre mujeres y hombres y contribuir así al beneficio de la sociedad, organizó una mesa redonda con importantes representantes del campo de la Justicia, en el Club Financiero Génova.

Durante el debate, las integrantes manifestaron la necesidad de un cambio normativo que permita detectar y franquear los prejuicios en la impartición de justicia y huir del excesivo cuestionamiento a las víctimas de violencia machista.

La apertura del debate estuvo a cargo de María Luisa de Contes, presidenta de Mujeres Avenir, que incidió en la importancia de la perspectiva de género en nuestra sociedad, donde “aún existe una enorme diferencia en cómo se da solución judicial a los conflictos de igualdad cuando aparecen en la administración pública o cuando se da en la empresa privada”.

Al ser Mujeres Avenir una asociación de amistad Hispano-Francesa, el Cónsul General de Francia en Madrid Cédric Prieto fue invitado a intervenir al inicio del acto, expresando éste la necesidad social de que se acreciente la lucha por la igualdad de género.

Lourdes Arastey Sahún, magistrada del Tribunal Supremo, recalcó que desde hace tiempo gozamos de una igualdad formal, pero hay que hacerla efectiva. Para la magistrada ese paso solo se consigue “haciendo un análisis detallado de cada caso, determinando si existe una discriminación y aplicando la ley correctamente”.

Para Gloria Rodríguez Barroso, de la Asociación de Mujeres Juezas de España, “los tribunales estamos obligados a interpretar conforme a la realidad social de nuestro tiempo, en una sociedad que hoy sigue sin ser igualitaria, y yo como jueza debo tener formación para vislumbrar si tengo un conflicto con un sustrato de género, porque estamos obligados a aplicar correctamente la ley.

En palabras de Carmen Delgado, magistrada y miembro de la Comisión de Igualdad del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), ““La mujer se ha incorporado de forma mayoritaria en los últimos 10 años en la carrera judicial, representando el 70% de los nuevos profesionales, pero nuestra presencia es minoritaria en los puestos de responsabilidad, pasando de un 67,4% en las instituciones judiciales de menor representatividad como los juzgados de primera instancia, hasta descender al 20,8% en el Tribunal Supremo, donde hace tres meses, solo éramos un 14% de mujeres.

Moderó el acto Magdalena Suárez, Profesora de Derecho Administrativo y Directora de la Unidad de Igualdad de la Universidad Complutense de Madrid, que recalcó que “el papel del poder judicial es decisivo en la construcción de la igualdad entre hombres y mujeres, y son sus sentencias las que pueden alarmar terriblemente a la sociedad”.

Tribuna Independiente con el ex Embajador de España en Reino Unido Federico Trillo en el Club Financiero Génova.

Federico Trillo, el que fuera embajador de España en Reino Unido además de presidente del Congreso de los Diputados y ministro de Defensa fue nuestro invitado en la primera Tribuna del año 2020 celebrada el 16 de enero en el Club Financiero Génova. Presentado por el presidente de la Fundación Independiente Aldo Olcese, quien le agradeció su presencia en la Tribuna para hablar sobre un tema de gran actualidad como es el Brexit.

Federico Trillo comenzó su exposición contextualizando en qué circunstancias se produjo el referéndum. Todo presuponía que él no iba a ganar según los resultados de las elecciones generales anteriores y el resultado del referéndum de ingreso en los años 60 que fue del 64,5% de si al ingreso. Sin embargo, según Trillo, una semana antes del referéndum ya se sabía que iba a perder el no. El resultado, con un 72% participación, fue de un 52% a favor del sí y un 48% a favor del no: solo 600.000 votos de diferencia y un país fracturado por la mitad.

Según Trillo, el gobierno conservador de David Cameron compareció a la consulta dividido, con ocho ministros partidarios del sí y los laboristas «arrastrando los pies». Nadie esperaba este resultado y no había un plan B ni nada preparado para llevar a cabo todo el proceso. «El Brexit ha sido el elemento más desconcertante del Reino Unido desde hace décadas y se ha ido improvisando». Tras el resultado y la dimisión de Cameron, se hace cargo del proceso como primera ministra Theresa May, quien lidera el cambio del resultado del referéndum habiendo defendido lo contrario. «Brexit means brexit», dijo Theresa May.

Trillo recordó que las negociaciones para abandonar Europa han sido muy complicadas y han pasado dos años desde el referéndum. Hasta tal punto que, tras dos prórrogas y sucesivos rechazos en el parlamento británico del acuerdo de retirada, Theresa May vio forzada su dimisión convirtiéndose en primer ministro quien realmente había ganado el referéndum: Boris Johnson.

Tras la suspensión del parlamento y la posterior anulación judicial de la misma, Boris Johnson convocó elecciones con su programa de Brexit y ganó consiguiendo el mejor resultado del partido conservador desde 1935. A partir de ese momento, hay que terminar el proceso de salida de Europa antes del 30.01.20, todavía queda un año que sin embargo se puede prorrogar un año más.

España y el Reino Unido conciben Europa de manera completamente distinta. Para los británicos la democracia empieza en el su parlamento y luego ya está el parlamento europeo mientras que nosotros estamos «encantados» con Europa.

«Nosotros no necesitamos a los europeos, pero desde Europa vienen en masa aquí a buscar trabajo». Este discurso coló y por eso ganó el Brexit. En estos momentos tienen un 3,8% de desempleo (pleno empleo); 2 millones de inmigrantes europeo y 7 millones procedentes de la Commonwealth. ¿De qué están hablando entonces? Hay una gran manipulación informativa al respecto.

Estrenamos nuevo menú de mediodía.

Desde los próximos días, nuestros socios podrán disfrutar del nuevo menú de mediodía en el Restaurante de nuestro Club, junto con las mejores vistas de la ciudad, servicio y gastronomía.

No olvides hacer tu reserva en el número 913104900.

El pasado 16 de diciembre el Círculo Inmobiliario celebró su Asamblea General de Socios en el Club Financiero Génova.

La convocatoria fue un éxito al que asistieron más de 70 socios. Fue una entrañable reunión y encuentro de compañeros, amigos y Socios que aprovecharon para Felicitarse las Fiestas.

BTSA eligió la sede del Club Financiero Génova para su reunión anual con los equipos de Brenntag Group Nutrición Animal EMEA.

Durante la jornada los asistentes compartieron sus experiencias y opiniones sobre el sector; además, de ponerse al día con los proyectos actuales en los que actualmente se están trabajando.

Además, hay que destacar el magnífico ambiente entre ambas compañías durante la reunión, donde los objetivos y los retos de ambas estaban muy alineados hacia una misma visión del futuro en el sector de los antioxidantes naturales.