Nuestra Asociación de Amistad Hispano Francesa Mujeres Avenir -Femmes Avenir-, organizo y celebró ayer 6 de julio en el Club Financiero Génova, un almuerzo de homenaje a nuestro cónsul General de Francia en Madrid, Cédric Prieto, con ocasión de la marcha a su nuevo destino. Dicho almuerzo -que hubiera tenido una asistencia masiva- fue limitado a un grupo de personas representativas; y con tal almuerzo, Mujeres Avenir quiso así destacar que siempre, Cedric Prieto, ha estado con Mujeres Avenir, apoyándola en todo momento y participando en todos nuestros actos.
Por tanto, aunque todos los asistentes eran miembros de Mujeres Avenir, se conformó una representación general de la sociedad hispano-francesa en Madrid.
Así, se contó con la presencia de la Embajadora de la República Moldavia, Violeta Agrici que lo hizo en representación del cuerpo diplomático extranjero en Madrid, con Pierre Berthelot,Presidente de la Orden Nacional del Mérito en España,representantes de la Chambre de Comercio Hispano Francesa, de la Fundación Alliance Française, y de diversas empresas españolas y francesas, todas, naturalmente, socias benefactoras de Mujeres Avenir.

Durante el acto, por su apoyo al feminismo, se le hizo entrega al Cónsul General de Francia de una placa conmemorativa de este acto, y, también, para que no se olvide de su periplo profesional como Cónsul General en Madrid, se le entregó una escultura del símbolo de Madrid, que es el “Oso y el Madroño”.
Al finalizar el almuerzo, el Cónsul General de Francia cerró el acto con un discurso muy emotivo y de agradecimiento a la Asociación de Amistad Hispano Francesa Mujeres Avenir, por la labor que -según sus palabras- son tan importante para la sociedad y para el fortalecimiento de las relaciones hispano francesas.

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Entrañable momento en el que nuestro presidente, Arturo de las Heras, da la bienvenida a D. Jesús Banegas, primer socio en visitar el Club en esta nueva etapa. Aquí la imagen.

1 de julio

Nos alegra comunicaros que vuestro Club reabre sus puertas desde el miércoles 1 de julio. Inicialmente, el horario de apertura y el aforo será limitado para el mayor confort y seguridad del socio:

De lunes a jueves: 13.00 a 00.30 horas
Viernes: 13.00 a 18.00 horas

Si bien, nuestro horario de atención telefónica seguirá siendo el habitual, desde las 9.00 horas. En esta primera fase, la zona deportiva y la piscina no estarán habilitadas para su uso.

Os agradecemos la comprensión con la que siempre nos habéis obsequiado hasta que podamos recuperar la total normalidad.

Nuestra mayor ilusión es volver a recuperar la vida que todos creáis en el Club y que siga siendo vuestro punto de encuentro de referencia y confianza.

Día de la Mujer 2020: el ICPM entrega el premio «Eulalia Ruiz de Clavijo» a las mujeres del Cuerpo Nacional de Policía

La viceconsejera de Justicia de la CM, Yolanda Ibarrola, clausuró el acto que contó con los testimonios del presidente de la Asamblea de Madrid, Juan Trinidad; el magistrado del Tribunal Supremo Manuel Marchena; y la delegada del gobierno contra la violencia de género, Victoria Rosell Aguilar, entre otros.

Bajo el lema «Por los derechos de las mujeres y un futuro igualitario», el ICPM reunió el viernes pasado a significativos representantes de la jurisprudencia, la empresa, la comunicación y la política con motivo del Día Internacional de la Mujer. En el mismo acto se entregó el premio «Eulalia Ruiz de Clavijo» a las mujeres del Cuerpo Nacional de Policía. Abrió el acto el decano Gabriel María de Diego, para agradecer a sus compañeras de la procura, «porque vuestras propuestas en lo relativo a igualdad de género y conciliación son tomadas en cuenta, y están logrando un Colegio que defiende y trabaja por la igualdad de la mujer, de sus derechos sociales, laborales y económicos». Y concluyó, con orgullo, que «el 65% de las procuradoras de Madrid son mujeres.»

La presidenta de la Comisión de Igualdad del ICPM Pilar Azorín-Albiñana, ejerció de conductora del evento, en el que Manuel Marchena, magistrado del Tribunal Supremo y presidente de la Sala de lo Penal, afirmó en su intervención que la lucha por la igualdad es «objeto de un pulso que nos afecta a todos. La reivindicación por la igualdad de derechos es universal, lo que no debe oscurecer el compromiso individual de cada uno de nosotros. Debemos desprendernos del peso de la historia y mirar hacia el futuro, para huir de la autocomplacencia y seguir en la lucha continua». Por su parte, Juan Trinidad, presidente de la Asamblea de Madrid, afirmó «soy afortunado por haber nacido en una familia que nos dio una educación basada en la tolerancia y en la igualdad. Nunca hubo distinción entre hermanos y hermanas. La igualdad ha evolucionado y ha mejorado en 50 años, el papel de la mujer ha cambiado bastante, pero sigue habiendo violencia y brecha salarial. Los representantes públicos debemos ser claros en el mensaje de que no se va a dar un paso atrás en esta lucha. Aquí no hay ideologías, aquí hay necesidad de lograr derechos. Y en esta lucha no sobra nadie».

La delegada del gobierno contra la violencia de género Victoria Rosell, comenzó nombrando a las 14 mujeres asesinadas en lo que llevamos de año «podemos hacer mucho para luchar contra la desigualdad, que es el germen de la violencia machista. Su única vacuna es la educación», aseguró. Rosell, que resaltó el valioso trabajo de las mujeres en los juzgados de guardia, reconoció que hay que revisar la ley para la protección de las víctimas «porque si el problema es social, la solución es social. Todas las políticas deben esforzarse en diseñar medidas de protección, retención y reparación». Mercè Perea i Conillas, vocal de la Comisión de Justicia del Grupo Parlamentario Socialista, vocal de Trabajo, Inclusión, Migraciones y Seguridad Social y portavoz del Pacto de Toledo en el Congreso de los Diputados, evocó con cariño a Carme Chacón, y basó su discurso en el ámbito laboral «donde existe una concepción consciente e inconsciente que ha impedido el acceso de la mujer a los puestos de responsabilidad; una concepción mental mal adaptada a los tiempos. Conquistar un derecho es un camino duro y costoso; perderlo es muy fácil. Hay partidos que buscan desandar lo conseguido por el feminismo, pero debemos reivindicar igualdad efectiva, libertad. Es una lucha colectiva, de todas y de todos».

La vicepresidenta de la Comisión de Igualdad del ICPM Gloria Leal Mora, junto al director regional Madrid Centro del Banco Sabadell José Berbel, entregó el premio «Eulalia Ruiz de Clavijo» -primera mujer procuradora de España- a las mujeres del Cuerpo Nacional de Policía por su compromiso por la igualdad y su labor para garantizar el libre ejercicio de derechos. Recogió el premio -2.000 euros destinados a la Fundación Policía- la subdirectora general del gabinete técnico de la Dirección General de la Policía, Eulalia González Peña, quien explicó que «actualmente hay en el Cuerpo Nacional de Policía 9.000 mujeres, lo que supone un 15% del total», y destacó la efectividad «de nuestra oficina interna, que actúa como un observatorio para detectar posibles discriminaciones, promover la conciliación, y desarrollar planes de formación, entre otras muchas funciones. El XXI será el siglo de las mujeres», concluyó.

María Granizo, presidenta de la Comisión de Imagen, Cultura y Difusión del ICPM, tomó la palabra aseverando en la lectura del manifiesto final, que «el cambio está siendo desesperadamente lento; ningún país lo ha logrado totalmente. En España hemos avanzado, pero aún queda mucho por hacer. Por eso hacemos un llamamiento a todos los operadores jurídicos para erradicar la violencia de una vez, potenciando la educación en igualdad y respeto. Es una labor de equipo y, sobre todo, de futuro».

Clausuró el acto la viceconsejera de Justicia de la Comunidad de Madrid Yolanda Ibarrola, afirmando que el día 8 de marzo «sí es un motivo de conmemoración, porque celebramos que estamos a mitad de camino. No es la sociedad la que tiene que cambiar, ni el legislativo; somos nosotros, porque nosotros somos la sociedad, y somos nosotros los que elegimos a nuestros representantes» y dedicó, finalmente, unas emotivas palabras a las mujeres del Cuerpo Nacional de Policía.

Adefam y la Fundación Conexus analizan los riesgos y retos de las empresas familiares en el campo de la ciberseguridad.

María del Mar López Gil, responsable de la Unidad de Ciberseguridad y lucha contra la Desinformación del Departamento de Seguridad Nacional señala que en 2019 se registraron 150.000 incidentes y recuerda que la pyme está en la primera línea del cibercrimen.

Recomienda construir la confianza digital desde la concienciación social, una adecuada gestión de riesgos, la inversión en recursos materiales y humanos, y la comunicación y la colaboración entre el ámbito privado y público.

La jornada sobre ciberseguridad y desinformación organizada por la Fundación de Empresarios de la Comunidad Valenciana en Madrid, Conexus, y la Asociación de la Empresas Familiar de Madrid, ADEFAM. Reunió en Madrid a expertos procedentes del mundo empresarial y de las Administraciones Públicas, dada la importancia que tiene para el mundo de la empresa y de los negocios trabajar en el concepto de la “confianza digital” como factor de credibilidad y competitividad en el actual entorno digital, donde más del 50% de la población mundial está conectada a internet.

El presidente de la Fundación Conexus, Manuel Broseta, destacó la importancia de que ADEFAM y Conexus trabajen conjuntamente analizando temas que están influyendo sustancialmente a las empresas, como es el caso de la ciberseguridad. Según Broseta, “la ciberdelincuencia afecta a pequeñas y grandes empresas y en general a toda la sociedad, y no sólo son daños económicos si no también reputacionales, que en ocasiones son los más difíciles de remontar para las medianas y pequeñas empresas”.

El presidente de ADEFAM señaló que, por primera vez en la historia, la ciberseguridad ocupa el primer lugar en el ranking de riesgos empresariales. “Un ataque puede bloquear una compañía e incluso provocar la pérdida irrecuperable de información”, señaló, y animó a los empresarios a “estar alerta sobre los cambios tecnológicos que se están produciendo y su impacto en el desarrollo de los negocios”.

Durante la intervención de María del Mar López Gil, responsable de la Unidad de Ciberseguridad y lucha contra la Desinformación del Departamento de Seguridad Nacional, internet, aparte de representar un ciberespacio global, es en buena medida un espacio sin control y sometido a una regulación muy débil, lo que constituye un caldo de cultivo para proliferen las actividades delictivas amparadas por la gran anonimidad que presenta la red.

La experta recordó que en 2019 fueron detectados por el sistema nacional de ciberseguridad más de 150.000 incidentes, la mayor parte de ellos relacionados con el ransonware como principal “agente patógeno”.

María del Mar López Gil incidió en la vulnerabilidad de las empresas a las prácticas ciberdelictivas y especialmente de las pymes, que están actualmente “en la primera línea del cibercrimen” y sufren interrupciones en el desarrollo de su negocio y daños, muchas veces irreversibles, en su reputación.

En relación con este aspecto, señaló que el coste medio que supone a una pyme la restauración de sus sistemas tras haber sufrido un ciberataque alcanza los 35.000 euros y, algo que es más preocupante, el 60% de las pymes que se han visto en esta situación se han visto obligadas a cerrar al cabo de los seis meses.

El FMI, según recordó María del Mar López Gil, cifra en 2,2 billones de dólares las pérdidas ocasionadas por la ciberdelincuencia a nivel global en 2019, el equivalente al PIB de una economía como la italiana, que es la octava del planeta. “Esto convierte los ciberataques en uno de los principales riesgos geopolíticos”, dijo.

Además, señaló que la irrupción de las redes basadas en tecnología 5G amplifica el riesgo como consecuencia de proporcionar mayor velocidad y llevar la inseguridad a aspectos más críticos y entornos más complejos.

Reconstruir la “confianza digital”

La responsable de la Unidad de Ciberseguridad y lucha contra la Desinformación recomienda, como fórmula para construir la “confianza digital”, insistir en la concienciación de la sociedad en todos sus niveles y estamentos, desde los ciudadanos, a los trabajadores y cuadros directivos, potenciar la gestión del análisis de riesgos y tomar las medidas adecuadas de una forma proactiva.

Asimismo, considera muy importante cambiar la mentalidad de la dirección, hasta lograr acuñar un “liderazgo digitalizado” en las organizaciones, e invertir en recursos económicos y humanos, dada la escasez de profesionales que se aprecia en este campo. “Hay que optimizar el sistema formativo en materia de ciberseguridad, lo mismo que es necesario apostar por la creación de una sólida industria nacional de ciberseguridad”, y forjar un compromiso de colaboración entre la sociedad, las empresas y las Administraciones.

Asimismo, insistió mucho en dar importancia a la comunicación en una doble dirección, tanto para concienciar a ciudadanos y empresas, como para que estas pongan en conocimiento de las autoridades los incidentes de que sean objeto.

Dos hitos en materia de ciberseguridad

María del Mar López Gil, que también es secretaria del Consejo Nacional de Ciberseguridad y miembro del Management Board de la Agencia Europea de Seguridad de las Redes y de la Información (ENISA), destaca como un hito en materia de ciberseguridad la aprobación el pasado año de la Estrategia Nacional de Ciberseguridad, que por primera vez se ha elaborado con una visión global y en la que han participado, además de la Administración, expertos nacionales y de las Comunidades Autónomas.

Otro hito importante en este campo ha sido la reciente aprobación por el Gobierno del Foro Nacional de Ciberseguridad, en el que participan expertos procedentes de la empresa, la universidad, los medios de comunicación y otros colectivos representativos de la sociedad que ponen de manifiesto cuáles son sus principales preocupaciones relacionadas con este campo.

Sólo se denuncia entre el 5 y el 10% de los incidentes

José Rosell, socio-director de S2 Grupo, empresa especializada en Seguridad, apuntó que las incidencias relacionadas con la ciberseguridad aumentan a un ritmo del 40% anual, mientras que solo se denuncia por parte de las víctimas entre el 5 y el 10% de las mismas. “La actividad delictiva crece y se caracterizan por ser sistemáticas, globales y afectar a las cadenas de suministro”, concluye.

La Federación Española de Restauración Colectiva, Food Service España, reunió el 26 de febrero en el Club Financiero Génova a las principales asociaciones y empresas del sector, junto al presidente de CEPYME, Gerardo Cuerva.

Ante el reto de seguir mejorando la alimentación de millones de personas cada día, el sector de restauración colectiva reclama a la Administración una mayor corresponsabilidad

• El sector superó en 2019 los 3.648 millones de euros de facturación, ofreciendo diariamente unos 4 millones de menús a más de 8.5 millones de consumidores en colegios, residencias, hospitales, empresas y otros entornos.
• La federación, Food Service España, reclama una mayor corresponsabilidad a la Administración y a todos los agentes del mercado para seguir avanzando en el objetivo común de mejorar la alimentación de millones de personas.
• La Federación presentó una renovada imagen anunciando el desarrollo de un plan orientado a mejorar el conocimiento de su actividad y fomentar una mayor interacción con todo el mercado.

La Federación Española de Restauración Colectiva, Food Service España, reunió a las principales asociaciones y empresas del sector, junto al presidente de CEPYME, Gerardo Cuerva, en un encuentro que pretende impulsar el conocimiento y valoración de una actividad que es responsable de la alimentación diaria de más de 8.5 millones de personas de diferentes edades y colectivos.

La jornada sirvió como presentación oficial de la nueva imagen y estrategia de Food Service España, anunciando los resultados conjuntos de la Federación que representaron un volumen de facturación de 3.648 millones de euros, habiendo generado más de 92.000 empleos directos, en un contexto que, según Antonio Llorens, presidente de la Federación, “exige cada año realizar mayores esfuerzos de inversión en investigación, tecnología y formación para afrontar unos retos cada vez más complejos en términos de seguridad, eficiencia, sostenibilidad y mayor personalización en nuestros servicios, entre otros factores”.

Según datos de Insight View, la evolución de los datos del sector apunta un moderado crecimiento respecto al ejercicio anterior, con un aumento de la facturación de un 1,7%; mientras que los indicadores de rentabilidad se mantienen en una banda del orden del 2,2% mostrando cierto estancamiento respecto a las ratios de ejercicios anteriores.

Para Antonio Llorens, estos retos “exigen una mayor corresponsabilidad por parte tanto de la Administración, como de otros agentes que intervienen en el desarrollo del mercado, para asegurar el equilibrio en la evolución de los costes de las empresas y los precios del servicio, así como para seguir impulsando la mejora continua en la calidad, asegurando la sostenibilidad del sector”.

El presidente de CEPYME, Gerardo Cuerva, destacó la importancia social del sector, poniendo en valor “su gran competitividad y su labor en el cuidado de la salud pública con una firme apuesta por menús saludables y máxima calidad alimentaria”. Cuerva añadió que el sector es “un ejemplo real de las consecuencias que puede tener cualquier cambio normativo”, incidiendo en “el impacto que la subida del salario mínimo profesional puede tener en sectores como este, tan ligado a contratos públicos con las Administraciones Públicas”.

El desempeño de un sector clave en la sociedad

La restauración colectiva es un sector que juega un papel clave en la sociedad, pero que continúa siendo un gran desconocido a pesar de estar presente en todas las etapas de la vida, desde guarderías, colegios, universidades, empresas, hospitales o residencias, hasta eventos deportivos o culturales, cárceles o el ejército. Este desconocimiento provoca en ocasiones cierta distorsión en las percepciones de los usuarios y de la opinión pública que la Federación quiere combatir potenciando la comunicación y la interacción con cada colectivo. En este sentido, Antonio Llorens ha destacado la apuesta de todo el sector “por dar un impulso a nuestra comunicación para transmitir tanto los retos que debemos afrontar, como los esfuerzos y la evolución de un sector que nos ha consolidado entre los sistemas de restauración colectiva más avanzados de Europa”.

El presidente de la Federación destacó factores como el aumento de las intolerancias alimentarias, las crecientes necesidades de individualización por motivos culturales o religiosos o el aumento de los precios en las materias primas como ejemplos que inciden en el aumento de los costes de las empresas. A estos costes, se suman la evolución de los salarios y otros elementos que no pueden lastrar las inversiones en innovación ni la necesaria evolución en la mejora continua del sector.

Para el presidente de la Federación “es imprescindible que la estructura de costes de las empresas tenga un reflejo razonable en la evolución de los precios y que se contemple en los pliegos de licitación de grandes colectivos como los colegios, las residencias o los hospitales para compartir de forma más eficiente y equilibrada el objetivo común de seguir mejorando la calidad de la alimentación de millones de personas cada día” ha concluido.

El pasado 27 de febrero se celebró en el Club, la presentación del libro “La doctrina Sinatra y las Ventas” del autor Luis Ribas.

Sinopsis:

Todos sabemos gozar del lado soleado de la vida, pero la doctrina Sinatra exige ser también uno mismo cuando llegan los golpes, una actitud frente los éxitos y dificultades, así como el valor de seguir un camino propio.

El autor nos ayuda a identificar las características que todo buen comercial debería tener y entrenar para desarrollar con éxito su carrera profesional.

Autor:

Luis Ribas, nacido 1966 en Barcelona; +65.000h vendiendo. Estudios de Derecho y Criminología; Dirección Marketing y Ventas, ESADE 1996. He trabajado en Panasonic, Alcatel, Tecnosistemi; Tpartner y Ribas& YOU: mi acelerador comercial desde 2014. Mi lema personal “ es sumar y no restar”

El pasado viernes 29 de febrero pudimos disfrutar de una nueva cata de cigarros en el club. De la mano de DAVIDOFF y GLENMORANGIE, pudimos disfrutar del cigarro Davidoff Winston Churchill The Late Hour y del whisky Glenmorangie 18 años junto a Javier Blanco Urgoiti y Daniel Sempere, sus respectivos Brand Ambassadors.

Con el nombre de ‘DAVIDOFF y la reinvención de la cultura del tabaco’, Javier Blanco nos contó la vida dedicada al tabaco de Zino Davidoff, su fundador. Zino es, sin ninguna duda, el personaje más importante en la historia del cigarro Premium. Fue él quien inventó la cava, fue él quien inventó el humidor, fue él quien replicó el modelo de los vinos franceses al mundo del tabaco…

Junto a la exposición, se disfrutó del tabaco Winston Churchill The Late Hour, en su formato Churchill. Más de 90 minutos de fumada en un tabaco que se caracteriza por una fermentación extra en barricas de whisky escoces durante 6 meses. Premiado numerosas veces, está considerado por los expertos como uno de los mejores tabacos de la casa dominicana en los últimos años.

Por su parte, Daniel Sempere nos presentó la destilería escocesa de Tain, en los Highland, nacida en 1843. GLENMORANGIE fue la primera destilería que utilizo alambiques de largos cuellos (hasta 8 metros), que da lugar a un destilado de malta más limpio y ligero, así como la primera destilería que fue propiedad de una mujer, Ann Matherson, la viuda de su fundador.

Una nueva cata de las que disfrutaron 25 de nuestros socios.

COITT – AEGITT aprueban un ambicioso plan estratégico para 2020

El Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos de Telecomunicación (COITT) y la Asociación Española de Ingenieros Técnicos de Telecomunicación (AEGITT) celebraron su Asamblea General 2020. Un acto en el que según la agenda se presentó y aprobó la Memoria de Gestión 2019, y se dio a conocer las novedades más destacadas de la actividad colegial y las líneas estratégicas y presupuestarias en las que se basará las acciones de la corporación durante la agenda 2020.

Unos resultados de 2019 considerados inmejorables, así lo hicieron saber en sus diferentes intervenciones su decano, Mario Cortés así como, el presidente de la asociación José Antonio López. Unos resultados óptimos, fruto de la amplia actividad que viene desarrollando este colegio, donde quedan reflejados el cumplimiento de los objetivos de sostenibilidad, y el incremento de los ingresos por actividad de proyectos en sus diferentes áreas de actuación y la prestación de sus servicios.

Este balance avala el crecimiento y posicionamiento del COITT y AEGITT en la industria de la ingeniería española. La gestión económica de este colegio se centra en optimizar los recursos, disminuir el endeudamiento, y puesta en marcha de un grupo de trabajo de Transparencia Colegial, con objeto de mantener informado a los socios colegiados, así como los colaboradores y la opinión pública.

Cortés aludió al 2020, “como una nueva década en la que será clave para el desarrollo económico y social, el creciente posicionamiento de los profesionales de telecomunicación, como referentes de la transformación digital del momento a nivel nacional e internacional”.

COITT-AEGITT afronta los retos de una ambiciosa agenda 2020, en la que la que seguirá trabajando en los avances y proyectos de innovación de referencia para continuar definiendo la transformación digital de nuestro país. El COITT junto a la Red Nacional de Robótica, celebrarán STEMnalia, la conferencia nacional de expertos en educación tecnológica libre y accesible para docentes y profesionales de la educación.

Según lo establecido en su plan estratégico, la entidad desarrollará a través de su Red Española de Mujeres Ingenieras Mi.RED, el I Foro de Ingenieras: “Telecomunicaciones en Femenino”, actividad destina a asesorar y empoderar a las mujeres de la red de mujeres del COITT. Además, tendrá lugar también la creación del proyecto, 1º Observatorio de Telecomunicaciones formado por la Red de Asesores de Telecomunicaciones con la Administración Local (OTAL), para actualizar y asesorar a ayuntamientos y empresas públicas en materia de Telecomunicaciones.

BOLSA DE EMPLEO

Los datos alcanzados por la bolsa de empleo del colegio fueron unos datos positivos en el balance del ejercicio, dado que cada vez son más las empresas que lanzan ofertas así como, el incremento de inscritos a las mismas. También se destacó el incremento del servicio que desde el colegio se les ofrece para la revisión de su CV, y el asesoramiento de mejora cara a los departamentos de recursos humanos, siempre de acuerdo a la experiencia de los colaboradores de la bolsa, y aplicando las buenas prácticas que las empresas reclutadoras han transmitido.

DEMARCACIONES

El crecimiento territorial del COITT quedó ratificado con la constitución de las demarcaciones de las Comunidades autónoma de Extremadura y Galicia. Demarcaciones presididas por los ingenieros técnicos de telecomunicación, Juan Santos en el caso del colegio extremeño y José Manuel Martínez, como decano de la demarcación gallega. Con la creación de estos dos nuevos colegios, el COITT apuesta por la descentralización de las instituciones y entes representativos de los profesionales de ingeniería de telecomunicación.

REVISTA @NTENA

La reanudación de la revista @NTENA, fue presentada ante una gran acogida por parte de los colegiados. Una revista anual referente en el sector de las telecomunicaciones, que recoge los temas de actualidad de este colectivo, (vehículo conectado, 5G, blockchain, ciberseguridad, etc.), así como espacios de entrevistas, siendo destaca en esta edición la entrevista al Secretario de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales, Roberto Sánchez. Una publicación en la quedan también recogidas las acciones llevadas a cabo desde el COITT y sus demarcaciones en el pasado ejercicio.