El pasado 20 de junio, tuvo lugar la Asamblea General de Socios. Se comenzó dando la bienvenida a los presentes y se dio inicio a la reunión, que transcurrió con normalidad. Además de tratar los diferentes puntos del día señalados en la convocatoria, se hizo una especial mención a los socios que se han incorporado recientemente al Club, tras la adquisición de acciones. Asimismo, se aprobaron las Cuentas Anuales del Ejercicio de 2021.

Tras ello, se dio paso a un breve y moderado turno de ruegos y preguntas.

Para finalizar, los asistentes pudieron degustar un tentempié en la zona del hall del Club, para así fomentar la relación entre los diferentes socios y que, aquellos que asistían por primera vez, pudieran darse a conocer entre los socios ya veteranos.

El pasado viernes 27 de mayo los socios del YEC (Youth Economic Circle) celebraron sus Jornadas Anuales y X aniversario en el Club Financiero Génova. Al evento asistieron 150 socios y una docena de personalidades del panorama empresarial y mediático español. Entre los invitados estaban Enrique Jiménez, director General Philip Morris España y Portugal; Iván Marten, miembro del consejo de Repsol; Carlos Rodriguez-Braun, economista y periodista; o Silvio González, CEO Atresmedia.

De izda. a dcha. Felipe Debasa, Aldo Olcese, Ignacio Buqueras, y Carmen Posadas.

En el Club Financiero Génova de Madrid tuvo lugar el acto de presentación del libro EL PATRIMONIO MUNDIAL CULTURAL, NATURAL E INMATERIAL DE ESPAÑA, promovido por ADIPROPE, Asociación para la Difusión y Promoción del Patrimonio Mundial de España, y publicado por Mc Graw Hill, en su tercera reedición, ampliada y mejorada.

En el acto, presidido por. Felipe Debasa, Vicepresidente del Club Financiero, intervinieron:

• Ignacio Buqueras y Bach, Académico. Empresario. Presidente de la Asociación para la Difusión y Promoción del Patrimonio Mundial de España, ADIPROPE. En sus palabras hizo mención especial a Rafa Nadal vencedor indiscutible del Roland Garros, homenajeado como ESPAÑOL UNIVERSAL por la Fundación Independiente en 2019; y recientemente nombrado Embajador Honorario del Patrimonio Mundial de España por ADIPROPE. Después informo con amplitud de las actividades de ADIPROPE, y muy especialmente del libro que se presentaba informando de sus características: 68 bienes, 49 culturales y naturales, y 19 inmateriales; más de 400 págs., en español y en inglés. más de 300 fotografías. Todas las Comunidades Autónomas tiene algún bien declarado por la UNESCO.

• Carmen Posadas, escritora. Premio Planeta. En su intervención destaco algunos de los más importantes bienes inmateriales, y hablo de la importancia del español, que sin lugar a dudas es parte de nuestro Patrimonio Mundial, por ser la segunda lengua materna universal más hablada, con casi 600 millones de hispanoparlantes

• Aldo Olcese, Presidente de la Fundación Independiente y SOCIA. Presidente del Consejo Asesor en España y Sur de Europa de la editorial líder mundial McGraw-Hill hablo del Cultural Heritage, “haciendo hincapié sobre la herencia cultural propia de nuestro país y la forma de cuidarla y transmitirla a las generaciones futuras”.

La Fundación Chile-España organizó un almuerzo-coloquio con la misión internacional «INNOVAMOS» organizada por CAMACOES en el que participaron como ponentes Fabiola Pérez Ramos, co-fundadora de THECUBE y María Clara Días, Project Manager de MIDE quienes presentaron sus instituciones y el trabajo que están realizando para promocionar el ecosistema de la innovación y contar como Madrid se está posicionando como Hub digital para el sur de Europa.

«INNOVAMOS: Misión España 2022», invitó a sus participantes a vivir una experiencia durante una semana, sobre las principales tendencias actuales de innovación, digitalización y customer journey que hoy en día tienen éxito en España. El programa se desarrolló por medio de visitas a empresas y encuentros con autoridades y lideres empresariales. Además, se visitaron las empresas: Santander, Telefónica, Acciona, Inditex, GLS Agunsa Europa, Estrella Galicia, EMT Madrid, Ayuntamiento de Madrid y Minsait.

El objetivo principal de la misión, fue conocer los profundos cambios derivados de los procesos de digitalización y las demandas sociales por nuevos modelos de negocio en industrias como el transporte, logística, retail, tecnología y banca. En este gran evento FCE fue uno de los colaboradores, al ser un puente institucional directo con el país andino.

El pasado 1 de junio las Cámaras de Comercio nórdicas en España, representantes de Dinamarca, Finlandia, Noruega y Suecia, organizaron un cóctel nórdico en el Club Financiero Génova. Con motivo del cercano solsticio de verano y la Noche de San Juan, quisieron celebrar el día más largo y con más luz del año. Esto es especialmente importante para los países nórdicos por sus largos y oscuros inviernos.

En sus orígenes, la Fiesta de San Juan era una celebración pagana vinculada a los ciclos de la naturaleza que se reconvirtió con la llegada del cristianismo a la región y pasó a conmemorar el nacimiento de San Juan Bautista el día 24 de junio. Aunque se conoce por varios nombres distintos—Sankt Hans en Dinamarca y Noruega, Juhannus en Finlandia y Midsommar en Suecia—, se celebra de forma parecida en todos estos países.

Al igual que en España, es típico pasar la víspera de San Juan con familiares y amigos junto al mar o a un lago, donde se encienden hogueras para fortalecer al sol, que a partir de esa fecha se va debilitando al hacerse los días más cortos hasta el solsticio de invierno. Se dice también que el fuego purifica a los participantes en los festejos.
En las celebraciones no puede faltar buena comida y es por todas estas razones por las que decidieron organizar este encuentro tan especial en un entorno privilegiado, en el que los asistentes tuvieron la oportunidad de reencontrarse con personas conocidas y entablar nuevas amistades.

Además de poder escuchar las palabras de bienvenida de los presidentes de las Cámaras—Marianne Koefoed de la Danesa, Kristoffer Mannes de la Finlandesa, Carmen Sanz de la Noruega y Anna Fransson de la Sueca—, los asistentes tuvieron el placer de contar con la presencia de la Embajadora de Finlandia en España Sari Rautio y del Primer Secretario de la Embajada de Suecia Kristoffer Eliasson.
No solo pudieron disfrutar de la fantástica terraza del Club con unas impresionantes vistas de toda la ciudad, sino que tuvieron la suerte de observar un precioso atardecer al final de la velada.

Muchas gracias a todos los asistentes, a los organizadores por todo su esfuerzo para que el evento fuera un éxito y, por supuesto, al Club Financiero Génova por brindar a las Cámaras la oportunidad de celebrar este cóctel nórdico en sus instalaciones.

Más de 60 representantes de embajadas, consulados e instituciones se unieron a World Football Summit el pasado 24 de mayo para una sesión de networking organizada en colaboración con LaLiga.

La jornada hizo hincapié en dos asuntos principalmente. Por un lado, en la relevancia de aprovechar el poder que tiene el fútbol para servir como una herramienta que fomente la unión entre países y culturas. También se compartieron más detalles sobre la nueva edición World Football Summit Europe que se celebrará en Sevilla los días 28 y 29 de septiembre, y las grandes oportunidades de generación de negocio dentro de la industria del fútbol.

Se mencionaron así mismo los WFS Awards, premios que identifican las mejores prácticas dentro de la industria, centrándose en aquellas categorías que premian proyectos en torno a la inclusión social relacionados con el deporte, sumándose otros premios que otorga WFS a proyectos que causan un gran impacto social más allá de los 90 minutos, como son el Marcus Rashford Award o Mejor Iniciativa de Fútbol Femenino.

La sesión contó con la intervención de Marian Otamendi y Jan Alessie, directores de World Football Summit y Octavi Anoro, Director Internacional de LaLiga.

Nexus Fostering Partnership, empresa a la que pertenece el proyecto WFS, es socia del Club Financiero Génova desde hace más de 10 años.

La Asociación de Amistad Hispano-Francesa, Mujeres Avenir (www.mujeresavenir.com), una asociación feminista que actúa en beneficio de la consolidación de la visibilidad de la mujer en todos los sectores de la sociedad, y una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, realizó un foro hispano-francés, denominado “Las mujeres en la Policía Nacional francesa y española: una colaboración especial y valiosa”, en la que hubo ocasión de destacar esas magníficas relaciones entre la Policía Nacional Española y la Police Nationale Francaise.

Este nuevo foro, se enmarca como una continuación del que el año pasado fue realizado por Mujeres Avenir, en el que entonces se trató de la colaboración transfronteriza entre la Guardia Civil española y la Gendarmería francesa; en aquella ocasión María Gámez Gámez, Directora General de la Guardia Civil, también resaltó la importancia de “poner a la mujer en el lugar que nos corresponde” y recordó que ella es un ejemplo más de otras muchas mujeres que han llegado a cargos de responsabilidad porque gobiernos, hombres, han decidido que posiciones de poder, e influencia ocupen las mujeres.

En este nuevo foro celebrado ayer, participaron como ponentes, Céline Grassegger, Jefa de la División Unión Europea de la Dirección de cooperación internacional de seguridad en Paris; Sandra Cerrato, Jefa de innovación tecnológica y comunicaciones en la Subdirección general de sistemas de información y comunicaciones para la seguridad SES; Sonia Fibleuil, Portavoz de la Policía Nacional francesa; y Maria Luisa Benvenuty, Jefa Superior de la Policía Nacional española. Eugenia Hernández, Directora de UNIT (Unidad de Análisis de Inteligencia de la SEI) y Camille Glorieux, Agregada de Interior de la Embajada de Francia en España, han moderado el acto.

La Cónsul general de Francia en España, Marie-Christine Lang , tomó la palabra al inicio del acto, para dar la bienvenida a todos los asistentes y en especial a las ponentes; al mismo tiempo, resaltó la importancia de las relaciones entre ambos países y sus cuerpos policiales, destacando el compromiso “por ambas instituciones para velar por la seguridad de los ciudadanos ante la delincuencia y el crimen organizado”, y también, felicitó a la Asociación Mujeres Avenir por cómo “promueve cada día la defensa y visibilidad de las mujeres”. Finalmente, hizo una mención especial a la situación y el sufrimiento que están viviendo mujeres y niñas ucranianas, inmersas en una guerra injusta, y también, recordó la creciente limitación de los derechos y libertades básicas de las mujeres afganas.

El acto fue presentado por María Luisa de Contes, presidenta de la Asociación Mujeres Avenir, quien ha recordado “la importancia de difundir y celebrar las magníficas relaciones establecidas entre ambos cuerpos de policía; y, especialmente, hacer visible el trabajo que, dentro de esos dos cuerpos policiales, realizan las mujeres que están ahí trabajando en estos momentos”; por otra parte, hizo mención al dato destacable de “que Francia supere en más de 10 puntos porcentuales el número de mujeres en los cuerpos de Policía Nacional; siendo un 16% en España, frente casi un 28% en Francia”.

María Luisa de Contes quiso también incidir, como a su criterio, si bien las relaciones a nivel policial entre Francia y España siempre fueron cordiales, la ciudadanía en España tuvo una percepción más concreta del estrechamientos de esas buenas relaciones, coincidiendo con un nuevo enfoque político del gobierno de Francia a partir del año 2007 con respecto al terrorismo de ETA, ya que hasta entonces no se había establecido “una política unificadora con respecto a ese tema tan grave para España, pero, afortunadamente, eso ya es pasado, y hoy, en parte gracias al aumento de la presencia de la mujer en las instituciones, que ha aportado de hecho una mayor sensibilidad en todos los aspectos, la relación es de absoluta normalidad”.

El turno de intervenciones de las ponentes se inició con Céline Grassegger, Jefa de la División Unión Europea de la Dirección de cooperación internacional de seguridad en Paris, quien ha recordado el trabajo que realiza una comisaria no se diferencia según el género “hay que saber gestionar equipos de más de 100 compañeros, tomar decisiones correctas en momento delicados, ganarse la lealtad de los agentes, mantener buenas relaciones con la sociedad”, son solo algunas de las actividades habituales de un comisario, “que hay que poderlas compaginar con la vida familiar, algo que no siempre es fácil ni sencillo”.

Para Céline Grassegger hay que ayudar a las mujeres a superar ciertos techos de cristal, que actualmente muchas de ellas “no se atreven a romper por si solas, quizás por la pareja, por los padres ya mayores, por sus hijos, pero desde las instituciones y desde la sociedad debemos ayudar a abrir esas puertas. No nos prohibamos a nosotras mismas llegar donde deseamos, cuando la realidad es que nadie nos limita”.

A continuación, ha intervenido Sandra Cerrato, Jefa de innovación tecnológica y comunicaciones en la Subdirección general de sistemas de información y comunicaciones para la seguridad SES, que ha recalcado “la magnífica relación que estamos viviendo entre los dos países y sus cuerpos nacionales de policía, avanzado en la colaboración en temas tan actuales como las guerras cibernéticas o la investigación desde el espacio para la mejora de la seguridad de nuestros ciudadanos”.

Para Sandra mostrar en la calle la paridad en los cuerpos de seguridad “favorece la normalidad en la sociedad. Cuando vamos a los colegios a formar a los niños sobre ciberbullying o acoso, vemos que para determinados delitos la víctima se puede sentir más cómoda al hablar con un policía del mismo género, pero también es importante que las niñas nos vean como referentes para que les sirva de motivación a la hora de decidir su futuro profesional”.

Sonia Fibleuil, Portavoz de la Policía Nacional francesa reconoce la importancia de poner en valor en la sociedad el trabajo que realiza la Policía Nacional “donde solo el 75% de la población nos apoya, posiblemente por el desconocimiento de nuestra actividad diaria, que no se difunde tanto en los medios de comunicación y en las redes sociales como sería deseable”.

Para Sonia es importante destacar que cuanto mayor es la responsabilidad del cargo en la Policía Nacional francesa, mayor número de mujeres hay. “En Francia no tenemos diferencia de trato ni de carrera por ser hombres o mujeres, y eso favorece que la presencia de mujeres crezca cada año y ya estemos cerca del 30%”.

Maria Luisa Benvenuty, Jefa Superior de la Policía Nacional española ha destacado la incorporación tardía de la mujer a la Policía Nacional, que no fue hasta finales de los años 70, “aunque solo quedan unos meses para celebrar los 200 años de la fundación de una de las instituciones más queridas por los españoles”. La Jefa Superior de la Policía Nacional pertenece a la tercera promoción de mujeres del cuerpo de la Policía, “pero aunque ya estábamos en una democracia asentada, de 150 plazas ofertadas en mi promoción, solo había 5 para mujeres, profesionales que hoy ocupan grandes puestos de responsabilidad institucional por méritos propios”.

Hoy el 40% de los que aprueban las oposiciones son mujeres, y representan el 16% de un cuerpo de unas 68.000 profesionales, “en el que ahora hay dos Jefas Superiores de la Policía Nacional, en Cantabria y en Asturias. Esa visibilidad implica una doble responsabilidad como policía y como mujer para las jóvenes que desean crecer en su carrera, y aunque en el pasado teníamos que demostrar continuamente que valíamos lo mismo que un hombre, y además ser capaces de conciliar tu vida familiar, hoy la realidad es que la igualdad entre hombres y mujeres es total dentro del cuerpo de Policía Nacional y que no tenemos límites para nuestros sueños”.

Todas estas intervenciones de las ponentes fueron generadas por las preguntas y reflexiones que partieron de las dos moderadoras del acto, Eugenia Hernández, Directora de UNIT (Unidad de Análisis de Inteligencia de la SEI) y Camille Glorieux, Agregada de Interior de la Embajada de Francia en España, las cuales también resaltaron el importante papel de la mujer dentro de ambas instituciones policiales; igualmente, ambas también agradecieron a Mujeres Avenir la realización de este acto, porque sirve para dar visibilidad a una mujeres de extraordinario valor profesional y personal, tradicionalmente muy masculinizado y “pone a la mujer en el lugar que nos corresponde y las hace sentir orgullosas del trabajo realizado y de ser mujeres”.

Acerca de la ASOCIACIÓN DE AMISTAD HISPANO – FRANCESA MUJERES AVENIR:

Mujeres Avenir trabaja para dar voz a las mujeres y contribuir a la igualdad real entre mujeres y hombres en todos los ámbitos, gracias al apoyo de la Embajada de Francia en España, el Ministerio de Igualdad y el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación de España. Mujeres Avenir también fomenta la creación de una red de mujeres de diferentes empresas que contribuya a generar valor en la sociedad y a afianzar los lazos entre España y Francia, así como a ganar visibilidad para una lucha más efectiva contra la desigualdad.

La Asociación está presidida por María Luisa de Contes -que también es Vicepresidenta del Club Financiero Génova y Vicepresidenta de las Alianzas Francesas en España- y cuenta con dos vicepresidentas: Rebeca Ávila, Directora de Responsabilidad Social Corporativa de Accor en Europa del Sur y Beatriz Medina, Directora de Relaciones Laborales grupo LVMH. Cuenta además con una Comisión Joven dirigida por Teresa Castillo.

Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) celebró un nuevo Encuentro-Coloquio que en esta ocasión tuvo como invitada a la ministra de Igualdad, Irene Montero. Durante el encuentro, Montero aseguró que “si no resolvemos toda la estructura de desigualdad es muy difícil que las mujeres ocupemos puestos de responsabilidad”.

En la presentación del coloquio, la presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón, hizo un breve repaso a los últimos informes económicos que constatan el enorme impacto que están teniendo la crisis sanitaria y económica sobre las mujeres. Para hacer frente a esta situación, y a la compleja etapa nacional e internacional que estamos viviendo, Bujaldón reclamó “más mujeres al frente de empresas e instituciones, porque las hay, sobradamente preparadas y con muchísimo talento”.

Crisis económicas y mujeres

Durante su intervención en el Encuentro-Coloquio FEDEPE, la ministra de Igualdad, Irene Montero señaló que “nuestra forma de organizar la sociedad, la economía y la vida en general, implica que existe una estructura de desigualdad”. Montero señaló como una de las fuentes de desigualdad “quizás la primera” el machismo porque “las mujeres, por ser mujeres, estamos en una posición de subordinación”. Por eso, según la ministra, en las crisis, “las mujeres sufrimos más y peor”. En este sentido apuntó cuestiones como precarización de los trabajos, renuncia a la progresión profesional e incluso abandono del mercado laboral, o violencia machista agudizada.

Montero aseguró que, en nuestro país, “cada vez hay más conciencia de la necesidad de luchar contra las violencias machistas, pero es verdad que ese avance está generando una reacción muy fuerte por parte de los negacionistas, cuyos discursos cada vez se blanquean más”. En opinión de la ministra “esto es muy peligroso”.
En otro momento de su intervención, la ministra recopiló algunos datos que constatan las desigualdades, como el hecho de que “el 94% de la labor asistencial no remunerada la realizan mujeres y eso supondría un 9% del PIB Mundial y un 15% del PIB en España” o que “el 26% de las mujeres trabajadoras cobra un salario inferior o igual al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) frente al 11% de los hombres”. Además, Montero destacó el impacto de la maternidad en el desarrollo profesional de las mujeres.

“La igualdad es fundamental para la prosperidad económica de los países”, afirmó la ministra que señaló que necesitamos repensar la forma en la que organizamos la vida en común para cerrar las brechas. “Estamos perdiendo enormes oportunidades de construir sociedades más justas”, concluyó.

Feminismo y democracia

Durante el Encuentro-Coloquio FEDEPE, la ministra de Igualdad señaló que “el feminismo es uno de los pilares de la acción democrática del Estado” porque busca la igualdad entre todos. Por eso, a su juicio, “debe ser una prioridad”.
“Nuestra sociedad está reclamando que no haya parches” manifestó Montero que afirmó que los avances feministas son los que más consenso político están consiguiendo en esta legislatura. “Estamos en el momento adecuado para profundizar en estos avances”, aseguró.
La ministra, que puso en valor las numerosas iniciativas del gobierno de coalición en materia de igualdad, como la reciente reforma laboral o el incremento del SMI, destacó una de las propuestas recogidas por la Ley de las Familias que previsiblemente aprobará el Consejo de Ministros el próximo mes de septiembre. Según Montero, una de las novedades más importantes es el permiso de siete días para el cuidado de personas convivientes. “Hay muchas familias que establecen relaciones de convivencia que no están formalizadas”, señaló la ministra que aseguró que “las tareas de cuidado son esenciales para el sostenimiento de la sociedad”, como demostró la reciente pandemia.

Mujeres en el IBEX

En respuesta a una cuestión planteada por la presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón, sobre las claves para incrementar la presencia de las mujeres en los Consejos de Administración de las empresas del Ibex, Montero manifestó: “si las mujeres somos más de la mitad de la población y no estamos representadas en esa proporción en los espacios de toma de decisiones, quiere decir que hay muchas mujeres que valen que a pesar de valer no están y hay muchos hombres que no sé si valen o no, pero que están ahí por ser hombres. Le daría la vuelta al argumento de ´mujer florero´. De hecho, las mujeres que están ahí son de todo menos ´florero´”.
En este sentido se mostró partidaria de la acción positiva y las cuotas para incrementar la presencia de mujeres porque “muchas veces hay voluntad, pero hace falta también que haya mecanismos”, explicó.

Sobre FEDEPE

La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) es una Federación de Asociaciones, sin ánimo de lucro, cuyos orígenes se remontan a 1987, que agrupa a cerca de 26.000 mujeres empresarias, directivas y profesionales de todos los sectores empresariales y de la Administración Pública, y tiene como finalidad ofrecer un espacio de estudio, reflexión, debate, formación y apoyo idóneos para estimular el desarrollo de las carreras profesionales de las mujeres, así como también su acceso a puestos de dirección y responsabilidad profesional en un plano de absoluta igualdad, potenciando de diferentes maneras su promoción y visibilidad tanto a nivel personal como colectivo. FEDEPE es Entidad de Utilidad Pública y órgano consultivo del Consejo Económico y Social (ECOSOC) de las Naciones Unidas.

José Pedro Salcedo Herce, presidente de Sonagar, ha sido elegido por unanimidad presidente de la Confederación Española de Sociedades de Garantía Recíproca (SGR-CESGAR) para los dos próximos años en la Asamblea General, que agrupa a las 18 entidades de este tipo existentes en nuestro país, celebrada en el Club Financiero Génova.
Junto al presidente, integrarán la Comisión Ejecutiva de SGR-CESGAR Pedro Pisonero Pérez (Iberaval), Antonio Vega Pérez (Garántia) y Zenón Vázquez Irizar (Elkargi), como vicepresidentes; Luis Martínez de Salas y Garrigues (Aválam), como secretario; además de Jesús Fernández Sánchez (Isba), como vocal.
Con una amplia experiencia en la empresa privada, José Pedro Salcedo (San Adrián, 1955) es el presidente de la SGR de la Comunidad Foral de Navarra, Sonagar, desde 2020.
Durante su intervención en la Asamblea General, el nuevo presidente de SGR-CESGAR ha incidido en los retos que se le presentan, entre los que destaca “consolidar el papel de las SGR como un instrumento fundamental en la financiación de pymes y autónomos, y fomentar las relaciones institucionales tanto con el Gobierno Central como con las entidades financieras”. Entre las iniciativas que quiere llevar a cabo durante su mandato, destaca el desarrollo de nuevos productos y servicios de las SGR que “contribuyan a incrementar su labor en beneficio de las pymes y autónomos españoles”.
Asimismo, tiene como objetivo seguir trabajando en la digitalización del sector, impulsando la utilización de la plataforma Con Aval Sí, que ya lleva cinco años funcionando como una de las principales vías en la tramitación de avales por parte de las SGR y que ha jugado un papel imprescindible durante la pandemia, multiplicándose casi por cuatro el volumen de solicitudes recibidas a través de esta.
“Tras la crisis provocada por el coronavirus y la actual guerra en Ucrania, nos encontramos en un entorno económico poco favorable para las pequeñas y medianas empresas, por ello desde las sociedades de garantía debemos seguir siendo protagonistas en la financiación de éstas”, aseguró José Pedro Salcedo. Para ello, afirmó que trabajará conjuntamente tanto con la administración central como con otras instituciones relevantes para el sector, con el objetivo de reforzar aún más la función de las SGR como instrumentos de financiación para pymes y autónomos.
El nuevo presidente de SGR-CESGAR también ha mostrado su intención de intensificar las relaciones de la confederación con instituciones clave como CEOE-CEPYME y, bajo la vicepresidencia de CESGAR en la Asociación Europea de Caución Mutua (AECM), con la Comisión Europea, el Banco Europeo de Inversiones (BEI), el Fondo Europeo de Inversiones (FEI) y otros organismos europeos.
“Me gustaría contar con el consenso y el apoyo de todos durante mi presidencia de SGR-Cesgar para que podamos consolidar al sistema nacional de garantías como un agente clave en la financiación de las pequeñas y medianas empresas”, aseguró José Pedro Salcedo durante su intervención en la Asamblea.
José Pedro Salcedo sustituye como presidente de SGR-CESGAR a Antonio Couceiro, presidente de Afigal, que ostentó el cargo durante cuatro años.

JOSÉ PEDRO SALCEDO HERCE
José Pedro Salcedo Herce (San Adrián, Navarra, 1955) preside desde septiembre de 2020 la SGR de Navarra, Sonagar. Vinculado a la empresa familiar desde su juventud, desde 1986 es administrador único de JOSÉ SALCEDO SORIA, S.L., empresa dedicada a la producción de verdura de gran calidad.

Durante su dilatada carrera profesional, ha ocupado diferentes cargos en importantes asociaciones del sector agroalimentario, como la presidencia durante 14 años de CONSEBRO, Asociación de Industrias alimentarias de Navarra, La Rioja y Aragón (actualmente denominada ALINAR), de la que es vocal en la actualidad.
Asimismo, ha sido presidente y vicepresidente de FENAVAL (Federación nacional de asociaciones de industrias agroalimentarias), vicepresidente del Centro Nacional de Tecnología Alimentaria (CNTA), y vicepresidente de la D.O. Piquillo de Lodosa, entre otros cargos. Además, Salcedo ha sido vocal del Comité Ejecutivo de la Confederación de Empresarios de Navarra y consejero del Instituto de Calidad Agroalimentario de Navarra.

SOBRE CESGAR

CESGAR es una asociación sin ánimo de lucro, constituida en 1980, con el objeto social de asumir las funciones de coordinación, cooperación, defensa y representación de los intereses de las 18 Sociedades de Garantía Recíproca existentes en España. Promueve todo tipo de acuerdos con Instituciones públicas o privadas, nacionales o extranjeras que redunden en beneficio de los asociados. Desarrolla una labor de asesoría y asistencia técnica, realiza estudios y estadísticas y planes de formación. CESGAR ostenta la vicepresidencia de la Asociación Europea de Caución Mutua (AECM) y está integrada en CEOE-CEPYME.

Desde el Club Financiero Génova queremos enviar un especial agradecimiento a nuestro socio David Navarro, de Kierkegaard Investments, S.L., por ofrecerse a colaborar con las mejoras del Club y proceder a la colocación del césped de la terraza de nuestro salón Gaudí.