El pasado 11 de abril Audalia HR Lab, división de Audalia Nexia que facilita la digitalización y transformación de la función de Recursos Humanos en las organizaciones, celebró junto con Cornerstone OnDemand, líder global en soluciones de desarrollo de personas de la que son partners, el evento titulado: La Magia de la Inteligencia Artificial: el arte de desarrollar el talento en tu organización.

En dicho encuentro, la magia y el management se unieron para presentar ejemplos concretos de Inteligencia Artificial aplicada a la gestión de talento a través de la suite de Cornerstone OnDemand, una solución independiente que se integra con cualquier HRIS.

Fue una jornada muy interesante en la que, mediante un taller de magia realizado por el ilusionista Manu Vera y el guionista Jaime Baudá, de la Gran Escuela de magia “Ana Tamariz”, los asistentes descubrieron cómo favorecer el reskilling de los equipos gracias a la inteligencia artificial.

El encuentro concluyó con un agradable cóctel en la terraza donde los invitados disfrutaron de la excelente gastronomía del Club al tiempo que contemplaban unas maravillosas vistas de la capital.

El pasado jueves 11 de abril, los socios del Club se reunieron en nuestra azotea para celebrar la tradicional Feria de Abril al ritmo de sevillanas.

Durante esta vibrante celebración, nuestros socios disfrutaron de una tarde llena de música y alegría. Bailaron al compás de las sevillanas, deleitaron sus paladares con una exquisita selección gastronómica mientras cantaban al unísono en un ambiente festivo incomparable.

Además, tuvimos el placer de contar con música y espectáculos en vivo, lo que agregó aún más emoción y diversión a la velada.

En el Club Financiero Génova, nos enorgullece ofrecer a nuestros socios espacios exclusivos donde pueden reunirse, compartir momentos inolvidables y celebrar tradiciones culturales de manera única. Valoramos enormemente la participación entusiasta de todos nuestros socios y esperamos seguir creando momentos memorables juntos.

Agradecemos a todos los socios por su entusiasta participación y esperamos seguir creando momentos memorables juntos.

Este Lunes 15 de abril, el Club Financiero Génova tuvo el placer de ser anfitrión de una memorable Cata Maridaje de Bodegas Valduero, dirigida por el experto enológico Luis Chico Madrigal. El evento, que tuvo lugar a las 20 horas, atrajo a entusiastas del vino y amantes de la gastronomía para una experiencia única de sabores y aromas.

Nuestros socios que pudieron asistir,  fueron deleitados con una selección exquisita de vinos de Bodegas Valduero, cuidadosamente maridados con una variedad de delicias culinarias. Desde el incomparable jamón ibérico de bellota hasta las tentadoras tablas de quesos manchegos, pasando por las frescas vieiras, los aromáticos arroces al horno y culminando con una deliciosa tarta de queso, cada bocado y sorbo transportaba a los presentes a un viaje sensorial inolvidable.

El éxito de esta Cata Maridaje es un testimonio del compromiso del Club Financiero Génova de ofrecer eventos de calidad que promuevan la cultura gastronómica y vinícola, así como de crear espacios de encuentro y disfrute para sus socios.

El Club Financiero Génova recibió el pasado 12 de abril la visita del Presidente del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, en nuestras instalaciones y fue recibido por nuestro Presidente, Arturo de las Heras.

Agradecemos su presencia y esperamos poder recibirle de nuevo muy pronto.

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El pasado 4 de Abril, EDM celebró un encuentro para clientes en el Club Financiero Génova en el que se presentó la estrategia actual en renta variable.

En la ponencia participaron Virginia de la Puente, Directora de Wealth Management de Madrid y Johan Svensson, gestor y analista de Renta Variable Global.

El evento contó también con la presencia de Carlos Llamas, Consejero Delegado de la compañía.

En la exposición, Virginia de la Puente, analizó la actualidad macroeconómica y de mercados financieros, e hizo una presentación de las carteras y los planes de pensiones que gestiona EDM y Johan Svensson repasó con detalle la estrategia de Renta Variable Internacional de las carteras de EDM, aportando ideas de gran valor en gestión.

La jornada terminó con un cóctel en el que los invitados pudieron intercambiar impresiones y profundizar en los temas de mayor interés para los clientes.

EDM ofrece servicios de gestión patrimonial (Wealth Management) y de gestión de activos (Asset Management).

Desde hace 35 años, la propuesta de gestión de patrimonios ofrece una oferta flexible que aporta soluciones a las particularidades individuales con un estilo de inversión consistente, y basado en la excelencia en la atención y el servicio, invirtiendo en compañías de altísima calidad con resultados demostrables y medibles.

EDM forma parte del grupo Mutua Madrileña y cuenta con 4.434MM de euros bajo gestión.

Un ministro, alcaldes, el padre de la energía atómica española, varios Altos Cargos y… hasta el presidente de una Caja de Ahorros. El Consejo homenajea a sus Ex-Presidentes

El 9 de abril de 2024 estaba marcado en el calendario como el día más importante dentro de los actos del 75º Aniversario del Consejo General… y no defraudó. La Comida-Homenaje a los diecisiete presidentes que ha tenido la institución desde su creación reunión a los que siguen aún entre nosotros y a los familiares más directos de los que nos dejaron.

Un ministro de Industria, un Alcalde de Bilbao, el padre de la energía atómica española, varios Directores Generales en diferentes Gobiernos y… hasta el presidente de una Caja de Ahorros. Estos son algunos de los cargos que ostentaron antes o después del propio de Presidente del Consejo General de Colegios de Ingenieros Industriales, algunos de los diecisiete presidentes que ha tenido la Institución Colegial.

La Comida-Homenaje se llenó ayer de emoción y pasión por la Ingeniería Industrial en el Club Financiero de Madrid al que asistieron entre otros, los ex-presidentes Joan Majó, que, además, fue Ministro de Industria y Energía, diputado al Congreso y alcalde de Mataró, José María Bueno, que también presidió la Caja de Ahorros El Monte; Francisco Javier Cobo, que además fundó el Instituto Tecnológico de Castilla y León (ITCL) y el Instituto de la Construcción de CyL (ICCL) y Miguel Iriberri, Presidente hasta 2022.

No pudieron asistir, por motivos personales, Manuel Ochoa y Jesús Rodríguez, que además fue en diferentes etapas Director General de Tecnología Industrial y Director General de Electrónica y Nuevas Tecnologías, ambos en el Ministerio de Industria y Energía o los familiares de Manuel Soto, el director de la Escuela de Ingenieros Industriales de Madrid que más tiempo ha permanecido al frente de ésta: de 1940 a 1963, Manuel García Madurell y Eugenio Rugarcía y González-Chávez, que, además, fue Director General de Industria de 1951 a 1955 en el Gobierno.

Quienes sí pudieron asistir fueron los familiares más cercanos de los presidentes que ya nos dejaron, como José María de Oriol y Urquijo, que fue presidente de Talgo y Alcalde de Bilbao; Manuel Gutiérrez-Cortines y Colomer, al que todo el mundo considera «el padre de la energía nuclear en España» y primer ciudadano no norteamericano en integrar el Atomic Industrial Forum de los Estados Unidos en 1974; los familiares José María Martínez-Artola, Sebastián Carpi, José María López de Baró, José Luis Calvo, Agustín Iturriaga y de Ángel Llobet, que también dirigió el Institut Català de Tecnología.

Durante el acto, además de palabras de los homenajeados y sus familiares, se les entregó una medalla conmemorativa. El acto fue dirigido por César Franco, actual presidente del Consejo y Juan Blanco, secretario del Consejo. También asistieron los decanos de los diferentes colegios de ingenieros industriales.

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VICEPRESIDENTA TERESA RIBERA: “Faltan mujeres en puestos de liderazgo más visibles en sectores como la energía”

• Ana Bujaldón, presidenta de FEDEPE: “A los desafíos que definirán el futuro inmediato del planeta: las crisis climática, energética e hídrica, las materias primas, el transporte o la contaminación, entre otros, se añade la necesidad de aplicar visión de género para la construcción de una sociedad en igualdad de oportunidades”.
• Teresa Ribera, vicepresidenta y ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico: “Ante las catástrofes naturales, las mujeres sufren más y se hacen más responsables de sus hogares, por ello deberían también estar más presentes en la toma de decisiones ante los retos medioambientales”.

Madrid, 4/04/2024 – La sequía, la transición energética, la falta de mujeres en la toma de decisiones sobre los desafíos medioambientales y en las profesiones STEM, la baja tasa de natalidad, las crisis climáticas o las oportunidades de desarrollo del talento femenino en el ámbito de la llamada agenda verde fueron algunos de los temas que protagonizaron un intenso Encuentro-Coloquio FEDEPE con la vicepresidenta tercera y ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Teresa Ribera, que tuvo lugar el pasado miércoles 3 de abril en el Club Financiero Génova.

Una treintena de personas del ámbito empresarial, institucional o académico participaron de este Encuentro-Coloquio FEDEPE titulado: ‘Liderazgo femenino ante los desafíos ecológicos y sociales del siglo XXI’. La presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón, destacó en la apertura del coloquio la importancia de invertir en talento y en proyectos económicos liderados por mujeres: “Es imprescindible, también, en los sectores emergentes que están ligados a la sostenibilidad. Y añadió: “el emprendimiento femenino es una palanca de cambio para el empoderamiento económico de las mujeres y la reducción de la pobreza”.

La vicepresidenta Ribera, señaló que, si bien en las catástrofes naturales o climáticas, el sesgo negativo es mayor para las mujeres, con más presencia femenina entre las víctimas y asumiendo mayor responsabilidad en el mantenimiento de las condiciones de sus hogares, después no están en los procesos de toma de decisiones. “Las mujeres tenemos que participar de la búsqueda de soluciones, gestión y seguimiento de los retos medioambientales porque nos permite la garantía de obtener un mayor número de oportunidades”. La vicepresidenta, además, añadió que, por ejemplo, cada vez hay mujeres en sectores masculinizados como las ingenierías. “En el sector energético en España, por ejemplo, estamos mejor que el resto del mundo respecto al número de mujeres en puestos directivos y de responsabilidad, aunque echo en falta más mujeres en puestos de liderazgo más visibles”.

Economía y Biodiversidad

Uno de los principales ejes sobre los que la vicepresidenta Ribera insistió es la estrecha e inseparable relación entre la economía y las afectaciones del cambio climático. “Todas las actividades económicas dependen del entorno natural en el que se desarrollan. Cualquier impacto en el entorno les repercute… No podemos esperar. Debemos aplicar una visión estratégica para ser solventes en el corto plazo pero sin aumentar los problemas en el medio o largo plazo, si no ir encarrilando nuestros desafíos”. No obstante, la vicepresidenta y ministra para la Transición Ecológica reconoció que son muchos y muy profundos los cambios que hay que acometer en diversos frentes y esto “impacta en todo el mundo”.

Teresa Ribera explicó que: “lo importante es cómo gestionamos los recursos. Aprovechemos que, en España, tenemos sol, viento, una sociedad ingeniosa, una gran capacidad de innovación y de reacción. Lo demostramos constantemente. Ha habido una capacidad de reacción y de aceleración”. La vicepresidenta, señaló además que existía un gran interés por invertir en España y añadió no entendía el debate sobre el cambio climático en términos ideológicos: “podemos hablar sobre cuándo y cómo actuar, pero no podemos dudar de series históricas de datos objetivos. No tiene sentido. Es tiempo no solo de conservar los ecosistemas, sino de recuperarlos”.

Maternidad y reto demográfico:

A petición de la presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón, se profundizó en las causas y soluciones respecto a la baja tasa de natalidad en España, así como el retraso en la edad en que las mujeres deciden ser madres. En este sentido, la vicepresidenta Teresa Ribera, explicó que el dato “es alarmante”, ya que España está entre los 4 países de la UE con más baja natalidad, pero argumentó que nuestro país se encuentra dentro de eso que se llaman “sociedades económicamente maduras”, donde la manera de entender la vida ha cambiado, “no existe la necesidad social de tener hijos como antes”. No obstante, la ministra Ribera también señaló que “es más difícil que una mujer se incline por la maternidad si en sus expectativas no cuenta con la previsión del acceso a una vivienda, a servicios y a un trabajo estable”.
Compromisos ODS

Respecto al compromiso empresarial con los ODS, los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la vicepresidenta remarcó que las compañías “no se pueden olvidar de los factores más importantes para el desarrollo de tu negocio como son: el acceso a los recursos, las demandas sociales por razones ambientales, puntos críticos por riesgo normativo o el cambio de paradigma por una crisis geopolítica… Hacer ese ejercicio es capital para las empresas. Todo el equipo directivo debe interiorizarlo y estrujarse las neuronas para buscar aplicaciones a su área de gestión”. Ribera, además, remarcó los grandes beneficios de las empresas que habían apostado por aplicar, por ejemplo, economía circular o soluciones verdes para dar respuesta a unos consumidores cada vez más críticos. “No se puede obviar la relación económica existente”, zanjó.

Agua y energía

Entre las cuestiones que generaron interés durante el encuentro-coloquio FEDEPE con la vicepresidenta Ribera también se abordan las recurrentes olas de calor, los certificados de ahorro energético CAE y su posible impacto o cambios en el sector eléctrico situación, así como la situación hídrica de España. Ribera recalcó que, respecto a la gestión del agua, estamos en una situación “razonablemente buena”, pese a escenarios complicados en Catalunya o Andalucía.

La ministra Ribera argumentó que en España “ha habido una gran inversión y una trayectoria extraordinaria en el sector de la ingeniería y la gestión del agua”, aunque las reservas siguen estando por debajo de años anteriores. “La gente ha aprendido a ser prudente”, concluyó la ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico quien, no obstante, recordó cuestiones que necesitaban cambios: “Un país con tensión hídrica como España no podemos destinar el 80% del agua al riego y regadío. Tenemos que pensar soluciones y garantizar el suministro a las explotaciones agrarias”, matizó la vicepresidenta quien también recordó otros desequilibrios a corregir, como el hecho de que un turista gaste de media 4 veces más agua que una persona nacional. “No todo está resuelto, pero está bien orientado”, afirmó.

Agenda verde internacional, guerra y suministros

Durante el Encuentro-Coloquio FEDEPE también se recordó la guerra en Gaza y Ucrania como elementos de inestabilidad mundial y alteración de la geopolítica. “Fuera de Occidente, la situación de Gaza preocupa aún más”, aseguró Ribera. No obstante, explicó la ministra: “con esta polarización mundial las mesas de negociación sobre cuestiones climáticas y medioambientales han sido las únicas que se han mantenido, nadie se quiere levantar de la silla porque todo el mundo sabe que es importante”. “Veremos si pueden dar relaciones en un contexto de paz y cooperación con terceros países para obtención de recursos sin afectaciones al comercio mundial”, concluyó.

Sobre FEDEPE:

La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) nace 1987 y reúne a 26.000 mujeres. Su objetivo es ofrecer debate, formación y apoyo al desarrollo profesional femenino, visibilizar sus reivindicaciones y promover el acceso a puestos de responsabilidad. FEDEPE es Entidad de Utilidad Pública y órgano consultivo del Consejo Económico y Social (ECOSOC) de las Naciones Unidas.

Más información y contacto: comunicación@mujeresfedepe.com Teléfono: 91 436 18 96

Madrid, 18 de marzo de 2024

El Jefe de Estado Mayor del Ejército de Tierra, General de Ejército Amador Enseñat y Berea, impartió el pasado 18 de marzo, la primera conferencia del Foro de Cultura de Seguridad y Defensa en el Club Financiero Génova.

En la conferencia titulada “un enfoque estratégico y multidimensional de la seguridad nacional”, el general Enseñat aportó su visión sobre la evolución de las estrategias de seguridad nacional españolas y las ha comparado con las de diversos países de nuestro entorno.

El eje principal de la conferencia versó sobre cómo se deben afrontar los riesgos y amenazas a la seguridad nacional en un entorno geopolítico complejo, cambiante e incierto. La aproximación multidimensional a la seguridad debe tener en cuenta la implicación de todas las herramientas de la acción interior y exterior del estado, así como de sectores relevantes de la sociedad, en un enfoque multidimensional que aborde todos los aspectos de la seguridad (física, económica, humana, etc)

La conferencia fue seguida por un interesante debate presidido por el presidente y vicepresidente del Club Financiero Génova, Arturo de las Heras y Carlos Rubén Fernández, respectivamente y fue moderada por nuestro socio y Vicepresidente del Foro, Mario Moya.

Acudieron más de 100 ilustres invitados, muchos de ellos socios del Club, entre los que se encontraban miembros de las fuerzas armadas, autoridades del Estado y diputados e incluso el Presidente de la Comisión de Defensa del Congreso, Alberto Fabra. A continuación se celebró un vino español y una cena para darle una información más ajustada a nuestros socios a la actividad del Club.

El Foro de Cultura y Defensa es una iniciativa del Club Financiero Génova que tiene como objetivo promover la difusión de la cultura de seguridad y defensa, y que sirve de punto de encuentro, aportando fundamentos e ideas para impulsar un debate que está, sin duda, de permanente actualidad.

Mirabaud Wealth Management celebró la semana pasada una conferencia económica titulada “Cinco retos para 2024” en el Club Financiero Génova. La jornada, en la que se analizaron los principales retos macroeconómicos a los que se enfrentará la economía durante este año, generó gran expectación y reunió a cerca de 100 asistentes.

Pedro Dañobeitia, director general de Mirabaud Wealth Management en España, fue el encargado de inaugurar el evento y agradeció el interés de todos los asistentes. A continuación, dio paso a John Plassard, director y especialista en Inversión de Mirabaud Wealth Management, que presentó el resto de la conferencia.

John Plassard es un experto de reconocido prestigio en inversión y uno de los especialistas en macroeconomía de Mirabaud a nivel global. De esta manera, ilustró a todos los asistentes con su visión acerca de los distintos desafíos que podrían generar un mayor impacto en la economía y en los inversores durante el 2024. Entre los retos analizados, el ponente destacó la resiliencia económica, las elecciones europeas, los comicios en Estados Unidos, el punto de inflexión que puede afrontar la política monetaria a lo largo del año o el auge de la inteligencia artificial.

Además, Plassard desveló algunas claves para invertir en el entorno actual. Esto permitió que el evento fuera una sesión de gran valor para todos los asistentes, que pudieron compartir sus reflexiones y perspectivas durante el coloquio que se celebró a continuación.

La jornada finalizó con un cóctel en el que los invitados pudieron seguir intercambiando ideas y profundizando en algunos de los aspectos más relevantes de la jornada.

Grupo Mirabaud

El Grupo Mirabaud fue fundado en Ginebra en 1819. Con el paso del tiempo y la fuerza de sus cuatro principios fundamentales – Independencia, Convicción, Responsabilidad y Pasión – se ha consolidado como un grupo internacional que ofrece a sus clientes servicios financieros y de asesoramiento a medida en diversas áreas de actividad: Wealth Management (gestión patrimonial, asesoramiento en inversiones y servicios para gestores independientes), Asset Management (gestión institucional, gestión y distribución de fondos) así como en servicios financieros altamente especializados (Equity Research, Corporate Finance e Intermediación).

Mirabaud apuesta decididamente por la responsabilidad y la sostenibilidad, algo que se ve reflejado en las relaciones con sus clientes, sus empleados y el conjunto de la sociedad. Como signatario de los Principios para la Inversión Responsable de las Naciones Unidas (PRI), Mirabaud mantiene desde 2010 la calificación más alta en este ámbito, gracias al alto nivel de compromiso y al modelo de gobernanza de su estrategia global.

El grupo cuenta con 700 empleados y oficinas en Suiza (Ginebra, Basilea y Zúrich), Europa (Londres, Luxemburgo, París, Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Milán) y el resto del mundo (Montreal, Dubái, Abu Dabi, Montevideo y São Paulo).